Conhecimento, Experiência e Formação Metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, Lean Thinking);Forte habilidade de negociação e comunicação com áreas técnicas e de negócio;Experiência comprovada como Agile Coach ou Scrum Master em ambientes multidisciplinares;Capacidade de análise de métricas de desempenho ágil e visão orientada a resultados;Facilidade para conduzir treinamentos, workshops e sessões práticas;Atualização constante sobre práticas modernas de agilidade organizacional e inovação em processos;Inglês Avançado/Fluente desejado;Graduação Completa em Administração/Marketing/Tecnologia/Engenharia;Ferramentas de gestão de projetos (Azure, Jira, Monday). Descrição do perfilAtuar como facilitador na adoção e aprimoramento de metodologias ágeis, orientando squads para garantir a aplicação consistente dos valores e práticas do Scrum. Responsável por promover melhorias contínuas em processos, superar impedimentos e manter a comunicação e colaboração ativa entre equipes e stakeholders, garantindo o alinhamento com as estratégias de lançamento de produtos e serviços - ao mesmo tempo em que impulsiona a inovação nos processos por meio do acompanhamento de tendências e benchmarking de mercado. Principais atividadesFacilitar cerimônias ágeis (Dailies, Plannings, Reviews, Retrospectivas) com excelência metodológica e frequência adequada;Conduzir sessões estratégicas de retrospectivas para alinhamento organizacional;Identificar e remover impedimentos, negociando com diversas áreas para destravar obstáculos;Realizar sessões de mentoria e trocas individuais (1:1) com POs, facilitadores e líderes de squad, apoiando o desenvolvimento ágil e o alinhamento prático aos valores e rituais da metodologia;Monitorar a aderência ao Scrum e às práticas ágeis, avaliando métricas como lead time, cadência de entrega e previsibilidade;Pesquisar e implementar boas práticas do mercado, participando de comunidades internas e fóruns estratégicos;Trazer insights de mercado, tendências e benchmarks para aprimoramento contínuo das práticas ágeis e de gestão de projetos;Preparar apresentações e relatórios executivos para liderança sobre evolução dos processos;Suportar iniciativas de transformação ágil, treinamentos e workshops internos.