NaMerz Aesthetics, acreditamos no poder daconfiança. Como empresa global dedicada exclusivamente à medicina estética, temos orgulho de empoderar profissionais de saúde, pacientes e colaboradores a viverem suas melhores versões todos os dias. Com mais de115 anos de história como empresa familiar, oferecemos um portfólio de produtos clinicamente comprovados — incluindo injetáveis, dispositivos e cuidados com a pele. Nossa sede global está em Raleigh, EUA, e temos presença em mais de 90 países.Na América Latina, operamos a partir de São Paulo, Brasil .Fazer parte da Merz Aesthetics é embarcar em uma jornada com propósito, guiada por valores sólidos, colaboração, inovação e cuidado em cada detalhe. Se você busca aprender na prática, desenvolver-se em uma área estratégica de RH e exercer o seu propósito desde o início da carreira, seu lugar é aqui.Estamos em busca de um(a)Estagiário(a) de Remuneração Jr.para apoiar o time deTotal Rewards, contribuindo com atividades operacionais, administrativas e analíticas da área.Principais Responsabilidades Apoiar agestão de dados de remuneração, como salários, headcount, movimentações e relatórios, garantindo organização e consistência das informações. Atualizar e manterplanilhas e controles em Excelrelacionados à área de Remuneração. Dar suporte naelaboração e atualização de relatórios e dashboards, incluindo Power BI, com orientação do time. Organizar e manterarquivos, documentos e registros internosda área, assegurando estrutura e confidencialidade. Auxiliar emvalidações básicas de dados, identificação de inconsistências e análises simples. Suportar arotina operacional e administrativada área de Compensation & Rewards. Atenderdemandas internas, fornecendo informações e dados conforme os processos estabelecidos.Requisitos Estar cursandoAdministração, Recursos Humanos, Estatística, Dados ou áreas correlatas. Interesse genuíno em aprender sobreRemuneração, Rewards e rotinas de RH. Perfil organizado, responsável e comatenção a detalhes, especialmente no trabalho com dados. Excel intermediário ; conhecimento emPower BIserá considerado diferencial. Conforto para trabalhar com informações confidenciais. Inglês é um diferencial .Diferenciais Desejáveis Experiência acadêmica ou estágio emRecursos Humanos. Exposição prévia a áreas comoRemuneração, Benefícios, Folha de Pagamento, Operações de RH ou HR Analytics. Perfil analítico, curioso e com boa comunicação para interação com stakeholders internos.Se você é estudante, tem curiosidade por dados, gosta de organização e quer se desenvolver em uma área estratégica de RH, essa é a sua oportunidade de iniciar a carreira em uma companhia global que transforma vidas com ciência e confiança.Nossos Benefícios Como parte da nossa estratégia de valor aos colaboradores, oferecemos:Vale Refeição e Alimentação Vale Transporte Seguro de Vida Assistência Médica Assistência Odontológica Day Off de Aniversário