Realizar processos de admissão, demissão e movimentações de funcionários. Controlar e conferir folha de pagamento, encargos sociais, férias, benefícios e 13º salário.). Controlar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho. Manter atualizados os cadastros de funcionários nos sistemas internos. Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade. Requisitos: Experiência com sistemas de folha de pagamento; Atualização constante sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária; Vivência em empresas de médio ou grande porte. Habilidade analítica, de organização e atenção aos detalhes. Grau de Instrução: Ensino médio completo. Desejável, esta cursando graduação em áreas afins. Benefícios: Vale Alimentação; Desconto Abastecimento na Rede; Plano de Saúde (Unimed); Apoio Psicológico e Nutricional (Starbem);