Disponibilidade para contrato temporário de 90 dias; Formação Superior completa; Ter experiência na contratação de perfis técnicos como: Engenharia de Software, DevOps, Cibersegurança, Ciência de Dados, profissionais de Agilidade e Produto; Ter disponibilidade de trabalhar no modelo híbrido (2x por semana no escritório). Encantar pessoas com um processo seletivo eficiente e personalizado, atuando em todas as etapas do Recrutamento e Seleção, end to end; Atuar como pessoa consultora do negócio, colaborando com os times e líderes para compreender as necessidades de recrutamento e apoiá-los durante todo o processo; Ser capaz de estabelecer um excelente networking com o público Tech para atrair Talentos para o pipeline; Realizar o recrutamento passivo (funil) e proativo (sourcing); Utilizar dados e métricas para mensurar o sucesso do processo de Seleção, SLA e o grau de satisfação dos clientes; Ter iniciativa e criatividade para apresentar estratégias e soluções de Recrutamento baseadas nos indicadores; Ser capaz de assessorar às lideranças na composição das propostas, condução da negociação; Fornecer feedback a todos os profissionais que dedicaram tempo para participar do processo seletivo. A vaga aceita trabalho remoto? Não