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Analista de treinamento e desenvolvimento pleno

Goiânia
Associacao de Combate ao Cancer em Goias
Anunciada dia 25 julho
Descrição

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno

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Supervisora de DHOGente e CulturaTalent AcquisitionTreinamentoDesenvolvimento Organizacional HumanoConsultoria e Mentoria Gestão de…

A Associação de Combate ao Câncer em Goiás (ACCG) é uma instituição privada, filantrópica e sem fins lucrativos, certificada pelo Ministério da Saúde como Entidade Beneficente de Assistência Social na Área da Saúde (CEBAS-Saúde). Reconhecida como Entidade de Utilidade Pública estadual e municipal, é filiada à Associação Brasileira de Instituições Filantrópicas de Combate ao Câncer (Abificc).

Fundada em 1956 pelo Dr. Alberto Augusto de Araújo Jorge, com o apoio do Rotary Clube de Goiânia, a ACCG mantém três unidades operacionais: o Hospital de Câncer Araújo Jorge, a Unidade Oncológica de Anápolis e o Instituto de Ensino e Pesquisa.

Como único Centro de Assistência de Alta Complexidade em Oncologia (CACON) da região, atendemos pacientes de Goiás e de outros estados, realizando mais de 1 milhão de procedimentos anuais, incluindo consultas, internações, cirurgias, quimioterapia e radioterapia.

Responsabilidades:

Planejar, executar e acompanhar programas de capacitação, desenvolvimento e educação corporativa, alinhados às estratégias organizacionais, promovendo o crescimento técnico, comportamental e cultural dos colaboradores.

Principais Atribuições:

* Levantar necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e áreas parceiras, propondo soluções de desenvolvimento alinhadas aos objetivos do negócio.
* Planejar e organizar trilhas de aprendizagem, treinamentos técnicos, comportamentais, de integração e de liderança, entre outros.
* Atuar na elaboração de conteúdos, cronogramas, materiais e aplicação de treinamentos, quando necessário.
* Gerenciar plataformas de educação corporativa (presencial e EAD), realizando upload de conteúdos, controle de acessos e atualização constante.
* Acompanhar e avaliar a efetividade dos programas por meio de indicadores de desempenho (reação, aprendizado, aplicação e resultados).
* Manter controle de registros, certificados, frequência e relatórios exigidos por auditorias internas e externas.
* Apoiar campanhas de cultura organizacional, programas de engajamento e ações de endomarketing relacionadas ao desenvolvimento humano.
* Identificar fornecedores, realizar cotações e acompanhar contratos de prestação de serviços de T&D.
* Apoiar iniciativas de gestão de clima, liderança, sucessão e performance, quando integrado a projetos da área.

Requisitos:

* Ensino superior completo/andamento em Psicologia, Gestão de Pessoas, Pedagogia ou áreas correlatas;
* Experiência prévia com programas de T&D;
* Conhecimento em metodologias de aprendizagem corporativa e avaliação de eficácia de treinamentos;
* Desejável: conhecimento em plataformas LMS, Canva, ferramentas de e-learning e metodologia andragógica.
* Plano de Saúde;
* Plano Saúde Emocional;
* Vale Alimentação;
* Wellhub (antigo Gympass);
* Parcerias com Instituições de Ensino.
* 40h semanais - 08h às 17h;
* Remuneração + Insalubridade + Assiduidade.

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Analista de Treinamento e Desenvolvimento

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