3 days ago Be among the first 25 applicantsGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.Junte-se a nós! #VemSerVerisure #VerisureVagasVocê já pensou em trabalhar em uma empresa que promove diversidade e equidade em todas as suas oportunidades?Na Verisure priorizamos a inclusão independente de sexo, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência etc.Somos apaixonados pelo que fazemos, nosso ambiente de trabalho é sonoro, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e crescimento!E pelo sexto ano consecutivo a Verisure é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.Fique por dentro!A Verisure é referência na Europa e no Brasil no quesito proteção de pessoas, residências e negócios, somando mais de 5 milhões de clientes.Ao longo dos mais de 35 anos de história, trouxe inovação e confiabilidade aos sistemas de alarme e se tornou um padrão a ser seguido pelo setor.A Verisure Brasil faz parte do grupo internacional que é líder na Europa, com presença em mais de 17 países.Missão do CargoDesenvolver e revisar estruturas salariais, faixas e tabelas, conduzindo análises de mercado e estudos de competitividade salarial (benchmarking).Realizar análises de cargas, avaliações e classificações, mantendo os descritivos atualizados e garantindo garantia à estrutura organizacional.Quais são as principais responsabilidades?Apoiar a condução de ciclos de remuneração variável (PPR, bônus, incentivos e de revisão salarial (méritos e promoções) incluindo parametrização de sistemas, validação de elegibilidades e controles de orçamento.Participar do desenho e revisão de políticas de benefícios, propondo melhorias, acompanhando tendências de mercado e garantindo a satisfação e bem-estar dos colaboradores.Realizar estudos e simulações de impacto financeiro relacionados a movimentações salariais, novos programas ou revisões de benefícios.Realizar o controle e o acompanhamento mensal dos custos de benefícios, identificando variações e propondo ações corretivas ou de otimização de despesas.Apoiar a área de contabilidade/financeiro com as taxas contábeis dos custos de benefícios, assegurando a correta alocação por centro de custo/unidade de negócio.RequisitosEnsino Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Engenharia, ou áreas correlatasExperiência com definição de políticas de remuneração e ferramentas de Remuneração Fixa e VariávelExperiência com estudo e definição de tabelas salariais; conhecimento de Estatística Aplicada à RemuneraçãoExperiência com planos de incentivo (Incentivos de Curto Prazo e Incentivos de Longo Prazo);Experiência na Elaboração de Orçamento de PessoalConhecimento na metodologia WTW Willis Towers Watsons;Vivência em análise de indicadores;Vivência em administração de benefícios corporativos.Domínio do Pacote Office, com ênfase em Power Point e Excel avançadoIdiomas: Espanhol ou Inglês (mínimo intermediário)Capacidade analítica: demonstrar habilidade para analisar e interpretar dados relacionados às pessoas, fornecendo insights acionáveis ??para uma melhor tomada de decisão, tornando a área de pessoas mais estratégica.Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de explicar conceitos complexos de remuneração de forma clara e persuasiva.Capacidade de trabalho de forma colaborativa em equipe e participação de partes interessadas em todos os níveis da organização.Perfil práticoDiferencialConhecer o modelo de remuneração para áreas comerciais;Conhecimento de ferramentas de modelagem e análise de dados ( PowerBI )Experiência em consultoria de contratadosConhecimento em Indicadores de PessoasConhecimento sobre encargos e Legislação TrabalhistaBenefíciosVTVale Refeição ou Alimentação;Seguro de Vida Sulamérica;Plano de Assistência Médica AMIL;Plano Odontológico Sulamérica;Wellhub;Conexa plataforma de teleconsulta;Empréstimo Consignado conforme política vigente;Alarme Monitorado Verisure conformidade com a política vigente;Auxilio creche até 10 meses de idade conforme política vigente;Bebê Verisure - um kit de presentes para os novos papais e mamães da Verisure;Clube Mais - programa de parcerias com descontos exclusivos para colaboradores da Verisure;Os planos de assistência médica, odontológica e Gympass poderão ter cobrança de mensalidade de acordo com a categoria escolhida.Horário de trabalhoSegunda a Sexta das 8h00 às 17h48Modelo híbrido: Presencial 3x por semanaLocal de TrabalhoMorumbi.Seniority levelSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionHuman ResourcesIndustriesSecurity Systems ServicesReferrals increase your chances of interviewing at Brasil/CT by 2xSign in to set job alerts for “Senior Compensation Benefits Analyst” roles.HR - COMPENSATION | Compensation AnalystSenior Compensation Specialist, Regional Compensation (English)We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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