Descrição do Cargo:
Coordenador de recursos humanos.
O ideal para o cargo é alguém com Ensino Superior completo e experiência na função.
Principais Responsabilidades:
* Realizar processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículo e seleção de pessoa.
* Atuar no processo de admissão (agendamento de exames, checagem de documentação, inserção de informações no sistema), rescisão (atendimento ao colaborador, homologação, inserção dos dados no sistema) e gestão de benefícios.
* Conferir relatórios mensais e anuais (FGTS, INSS, CAGED, RAIS, DIRF).
* Controlar férias e gerenciar ponto.
Benefícios:
* Fornecer insumos para a folha de pagamento.
* Apoiar a promoção de ações para melhoria do clima organizacional e comunicação interna.
* Suportar programas corporativos de avaliação de desempenho.
Observações:
Será importante realizar treinamentos e desenvolvimento dos funcionários.