Resumo do Cargo:
Operar via painel de controle supervisório e/ou manualmente os processos de recebimento, pré-limpeza, secagem, armazenagem e expedição de grãos no armazém. Controlar os parâmetros de cada etapa de processos conforme padrões definidos pela Cargill e clientes, registrando as operações e acionando o gestor em caso de desvios nos produtos, processos ou equipamentos. O objetivo é garantir medidas preventivas e corretivas que assegurem o fluxo adequado das operações e a qualidade dos produtos.
Key Accountabilities
* Operar equipamentos e ferramentas tecnológicas em áreas designadas da instalação de produção, preenchendo registros anteriores conforme necessário, e utilizar um amplo entendimento de políticas e procedimentos com orientação regular para executar tarefas.
* Executar responsabilidades em áreas como carga e descarga de materiais a granel, embalagens, operações de terminais, mistura, monitoramento de sistemas de controle computadorizados e ajustes nas máquinas.
* Ampliar o conhecimento sobre procedimentos operacionais, receber contribuições de colegas e fornecer feedback sobre orientações, incluindo documentação de procedimentos.
* Realizar manutenção e solucionar problemas de máquinas e equipamentos, fazendo ajustes conforme necessário.
* Registrar atividades de produção e estoque em sistemas informatizados.
* Operar equipamentos móveis, como empilhadeiras, pás carregadeiras, varredoras de piso sentadas e carregadeiras frontais.
* Compreender e seguir todas as políticas e procedimentos de segurança, mantendo um ambiente de trabalho seguro e limpo, além de controlar o ritmo e progresso do trabalho nos equipamentos e processos atribuídos, considerando as ligações com outras áreas.
* Executar outras funções atribuídas.
Qualificações Mínimas
* Ensino médio completo
* Informática básica
Qualificações Desejáveis
* Noções básicas de mecânica para operar equipamentos com segurança
* Conhecimento em processos de secagem
* Conhecimento em processos de recebimento e armazenagem de grãos
A Cargill valoriza a diversidade e inclusão, promovendo um ambiente de trabalho onde todos são tratados com dignidade e respeito. A empresa proíbe qualquer forma de discriminação e assédio, alinhada às leis e regulamentos aplicáveis.
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