N° do CD (Cargo disponível): 1092254
N° de Vagas: 1
Formação: Ensino Técnico Completo e CFT ativo
Localidade: Parauapebas (Salobo), Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno 08h às 16h
Modalidade de Trabalho: Onsite
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 06/02/2026 a 18/02/2026
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
Requisitos necessários
Formação técnica completa em Eletroeletrônica, Automação, Mecatrônica, Mecânica ou áreas correlatas.
CFT ativo.
Experiência com sistemas de telemetria em equipamentos móveis de Mina.
Habilidade para leitura e interpretação de diagramas elétricos, mecânicos e esquemas técnicos.
Disponibilidade para atuar em regime de turno ou escala em ambiente de mina.
CNH categoria B.
Pacote Office intermediário.
Requisitos desejáveis
Experiência com plataformas de monitoramento (ex.: Modular, MineCare, Mems, SotreqLink, Prevail, My Sandvik, Dynamox).
Conhecimento em SAP PM para registro de ordens e apontamentos.
Inglês técnico para leitura de manuais.
Noções de manutenção preditiva e análise de dados.
Responsabilidades e atividades do cargo
Acompanhar continuamente os indicadores de desempenho dos equipamentos móveis (temperatura, pressão, vibração, consumo, alertas de falha). Identificar desvios operacionais e potenciais falhas, acionando os responsáveis conforme protocolos.
Emissão de Laudos Técnicos.
Elaborar laudos de médio e longo prazo com recomendações técnicas para manutenção preventiva e corretiva.
Consolidar dados históricos e tendências para apoiar planos de manutenção.
Suporte à Tomada de Decisão.
Auxiliar analistas e engenheiros na interpretação dos dados de telemetria.
Fornecer insights técnicos para priorização de intervenções e otimização da frota.
Gestão de Alarmes e Eventos.
Classificar alarmes críticos e não críticos, garantindo resposta rápida.
Registrar ocorrências no sistema corporativo (ex.: SAP PM, Sigga Brizzo).
Interface com Áreas Operacionais.
Comunicar recomendações aos times de manutenção e operação.
Garantia de Conformidade.
Assegurar que os processos de monitoramento sigam padrões internos e normas de segurança.
Manter registros e relatórios auditáveis.
Benefícios oferecidos
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
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