Vaga para Diretor(a) de Pessoas, RH e DP | Natal/RN Localizado à beira-mar de Ponta Negra, o Esmeralda Praia Hotel é um dos principais resorts urbanos de Natal. Estamos em um momento estratégico de evolução: crescimento operacional, reestruturação de processos e consolidação de uma cultura orientada a resultado. Missão: Proporcionar a melhor experiência em excelência e qualidade no atendimento. Valores: Paixão pelo que faz Crescimento contínuo Excelência no trabalho Integridade Respeito e colaboração Visão de futuro Inspiração Buscamos um(a) Diretor(a) de Pessoas que não apenas gerencie RH, mas estruture, organize e lidere a transformação da área no nível executivo. O desafio da posição Você assumirá um cenário real de transformação: Estrutura com +250 colaboradoresImplantação em curso da plataforma SólidesNecessidade de governança, processos e cultura estruturadaAmbiente de alta exigência operacional Seu papel será claro:Tornar o setor estrégico, orientado a dados, performance e cultura. Responsabilidades estratégicasLiderar toda a área de Pessoas e Departamento PessoalEstruturar governança, processos e indicadores de RHConcluir e consolidar a implantação da plataforma SólidesGarantir conformidade trabalhista e segurança jurídicaImplementar avaliação de desempenho, feedbacks e desenvolvimentoEstruturar People Analytics e reporting executivo para a DiretoriaConstruir cultura organizacional alinhada a resultado e engajamento Perfil que buscamosExperiência sólida em liderança de RH (mín. 5 anos)Vivência em ambientes complexos e de alta operaçãoForte domínio de Departamento Pessoal e legislação trabalhistaExperiência com implantação de sistemas de RH (ATS, ponto, HCM)Capacidade de estruturar processos, metas e governançaPerfil executivo, com autonomia, visão de negócio e tomada de decisão Diferencial relevante: experiência em hotelaria ou serviços com alto volume de pessoas Indicadores de sucesso da posiçãoImplantação completa da SólidesRedução de turnoverEstruturação de avaliação de desempenhoControle de custo de folhaGovernança ativa de RH com reporting mensal O que oferecemosPosição estratégica com reporte direto à Diretoria-GeralAlto nível de autonomia e poder de decisãoAmbiente em transformação espaço real para construir legadoRemuneração compatível com o nível da posiçãoBonificação por performance Requisitos Graduação em Administração, Psicologia, Direito ou áreas afins Pós-graduação em Gestão de Pessoas, RH Estratégico ou Direito do Trabalho (desejável) Mínimo 5 anos em cargos de liderança de RH, sendo ao menos 2 em hotelaria ou hospitalidade Experiência comprovada com DP admissão, folha, rescisão e compliance Vivência com implantação de sistemas de RH (ATS, HCM, módulo de ponto) Experiência em ambientes de alta pressão operacional com +100 colaboradores Competências requeridas Liderança e gestão Gestão de tempos e prazos Comunicação e relacionamento Orientação a resultados e processos