O cargo de Analista de Auditoria – Especialista em Folha de Pagamento é uma oportunidade para profissionais dedicados e apaixonados por controle e auditoria, que buscam se desafiar diariamente.
Com o objetivo de assegurar a conformidade legal e a acuracidade das informações, você realizará auditorias nos processos de folha de pagamento, garantindo que todos os cálculos estejam corretos e atendendo às políticas internas da empresa.
Responsabilidades
* Auditar mensalmente os processos da folha de pagamento, identificando inconsistências e propondo melhorias;
* Verificar cálculos de encargos trabalhistas, previdenciários e fiscais (INSS, FGTS, IRRF, eSocial);
* Garantir a conformidade da folha de pagamento com a legislação vigente e com os acordos coletivos aplicáveis;
* Analisar lançamentos de benefícios, férias, 13º salário, rescisões e demais verbas;
* Elaborar relatórios de auditoria com apontamentos técnicos e recomendações de ajustes;
* Apoiar a área de RH e contábil na interpretação e aplicação correta da legislação trabalhista e previdenciária;
* Mapear riscos e sugerir melhorias em controles internos relacionados à folha;
* Acompanhar atualizações legais e orientar a equipe sobre impactos nos processos de folha.
Requisitos
Conhecimentos Técnicos:
* Sistema RM (ou outros ERPs de folha);
* Legislação trabalhista e previdenciária;
* eSocial, EFD-Reinf e obrigações acessórias;
* Excel avançado e relatórios gerenciais.
Competências Comportamentais:
* Atenção aos detalhes e precisão analítica;
* Capacidade de lidar com informações confidenciais;
* Raciocínio crítico e visão de riscos;
* Boa comunicação para interação com diferentes áreas;
* Foco em resultados e melhoria contínua.
Desejável:
* Pós-graduação ou MBA em Auditoria, Controladoria, Contabilidade ou Gestão de Pessoas;
* Vivência sólida em auditoria de folha de pagamento e obrigações acessórias.
O candidato ideal deve ter formação em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas e um perfil de liderança e trabalho em equipe. A disposição para aprender e se adaptar às mudanças constantes da legislação trabalhista também é fundamental.