Escolaridade necessária: Ensino Superior completo;
Experiência necessária em vendas;
Experiência necessária em Gestão de Pessoas;
Disponibilidade/flexibilidade em seus horários e escalas.
Responsável por gerenciar o trabalho dos vendedores/atendentes, delegando atribuições;
Acompanhar/cobrar resultados, avaliando desempenho;
Elaborar planos de incentivo os atendentes/vendedores.