Gerente de Negócios Agro | Agência de Campo do Tenente/PR
Workplace: Campo do Tenente - PR Campo do Tenente - PR
Job type: Full-time employee Full-time employee
Venha fazer a diferença com a gente
Estamos em busca de um(a) Gerente de Negócios Agro para fortalecer ainda mais o nosso time
Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você
Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja
Juntos, vamos mais longe
O papel de um gerente agro em uma cooperativa de crédito é multifacetado e estratégico, atuando como uma ponte entre os produtores rurais associados e as soluções financeiras e de suporte oferecidas pela cooperativa.
As principais responsabilidades e funções incluem:
Gestão de Carteira e Relacionamento com Associados
* Prospecção e Gestão de Clientes: O gerente agro é responsável por atrair novos produtores rurais para a cooperativa e gerenciar a carteira de associados já existentes. Isso envolve realizar visitas, identificar suas necessidades e construir relacionamentos de confiança. Consultoria e Soluções Financeiras: Ele atua como um consultor, entendendo a fundo a atividade rural do associado (tipo de cultivo, ciclo de produção, necessidades de maquinário, etc.) para oferecer os produtos e serviços financeiros mais adequados, como linhas de crédito rural, seguros, consórcios e investimentos.
* O objetivo é ajudar o produtor a otimizar sua produção e lucratividade.
* Fidelização: Por meio de um atendimento personalizado e proativo, busca fidelizar os associados, garantindo que a cooperativa seja a parceira preferencial para suas demandas financeiras no agronegócio.
Análise e Gestão de Risco
* Análise de Crédito Rural: Uma das funções cruciais é a análise de crédito específica para o setor agropecuário. Isso requer um conhecimento aprofundado das particularidades do agronegócio, como o ciclo de safras, riscos climáticos, preços de commodities e documentação específica (MCR - Manual de Crédito Rural, por exemplo).
* Avaliação de Riscos: O gerente deve avaliar os riscos envolvidos nas operações de crédito, buscando mitigar possíveis perdas para a cooperativa e garantir a sustentabilidade dos negócios do produtor.
* Acompanhamento de Operações: Monitorar o desempenho dos financiamentos e a saúde financeira da carteira de clientes, realizando ajustes quando necessário.
Conhecimento do Mercado e Setor Agro
* Atualização Constante: É fundamental que o gerente agro esteja sempre atualizado sobre as tendências do mercado agropecuário, novas tecnologias, políticas agrícolas e regulamentações que impactam o setor.
* Visão de Mercado: Manter-se informado sobre as condições de mercado para oferecer as melhores oportunidades aos associados e posicionar a cooperativa de forma competitiva.
* Compreensão das Dores do Produtor: Entender os desafios e as "dores" dos produtores rurais é essencial para oferecer soluções que realmente agreguem valor e façam a diferença em suas atividades.
Desenvolvimento e Resultados
* Geração de Negócios: O gerente agro tem metas comerciais e precisa identificar oportunidades para expandir a participação da cooperativa no setor agropecuário da região.
* Contribuição Estratégica: Fornecer feedback à gerência sobre o desempenho da carteira e as condições do mercado, contribuindo para a definição de estratégias e ações comerciais da cooperativa.
* Sustentabilidade: Incentivar práticas agrícolas responsáveis e o uso eficiente dos recursos, contribuindo para a sustentabilidade do setor e da própria cooperativa.
* Em resumo, o gerente agro em uma cooperativa de crédito não é apenas um vendedor de produtos financeiros, mas um especialista no agronegócio que atua como um parceiro estratégico para os produtores rurais, oferecendo soluções personalizadas e contribuindo para o desenvolvimento e a sustentabilidade de suas atividades e da cooperativa como um todo. Ele precisa ser assertivo, ágil e próximo do associado, falando a "língua do produtor" e compreendendo suas necessidades técnicas e financeiras.
* Especialização em andamento em Gestão Empresarial, Mercado Financeiro, Agronegócio, Negócios, Cooperativismo ou áreas afins;
* Vivência com atividade de negócios com público agro;
Para o seu crescimento e futuro
Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e trajetória conosco.
Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.
Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.
Universidade Corporativa Cresol – Oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira.
Para celebrar os momentos especiais
Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser
Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho merece ser celebrada Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único.
Kit do Bebê – O carinho da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê.
Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida.
Cartão Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.
Para o seu bem-estar e qualidade de vida
Plano de Saúde e Plano Odontológico – Sua saúde em primeiro lugar A mensalidade é 100% custeada pela Cresol.
Incentivo à Atividade Física – Acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem-estar.
Ginástica Laboral – Alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar.
Incentivo à Doação de Sangue – Reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.
Cresol Acolhe – Apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental.
Para sua segurança e estabilidade
Seguro de Vida – Proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves.
Cresol Longevidade – Construção de reserva financeira para um futuro mais seguro.
Previdência Privada – Planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da Cresol.
Crédito Consignado (Empréstimo) – Condições especiais para colaboradores organizarem suas finanças.
Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.
PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.
Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.
Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.
Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses.
Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.
Férias Flexíveis – Divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal.
Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.
Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período.
Licença Paternidade Estendida – O papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei.
Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu.
Auxílio Funeral – Apoio para despesas em momentos difíceis.
Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.
Para fortalecer nosso orgulho de pertencer
Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca.
* Step 3: Análise de Currículo 3 Análise de Currículo
* Step 8: Entrevista com Gente&Gestão 8 Entrevista com Gente&Gestão
Bem-vindo à Cresol
30 anos de história, 1 milhão de cooperados e um futuro cheio de oportunidades
Em 24 de junho de 1995, nascemos no interior do Paraná com um grande propósito: ser e fazer a diferença. Possuímos 30 anos de trajetória e nos tornamos uma das principais Cooperativas de Crédito do Brasil, impactando vidas por meio do cooperativismo.
Chegamos à marca de 1 milhão de cooperados em 19 estados brasileiros, sempre com a missão de fornecer soluções financeiras com excelência por meio do relacionamento para gerar desenvolvimento dos cooperados, de seus empreendimentos e da comunidade.
Acreditamos no poder das pessoas
Aqui, promovemos conhecimento, desenvolvemos lideranças e incentivamos ações voluntárias que fazem a diferença no mundo. Criamos um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, onde cada pessoa pode ser autêntica e crescer profissionalmente.
Venha fazer parte dessa história
Se você quer trabalhar em um lugar que valoriza relacionamento, propósito e desenvolvimento, seu futuro é aqui. Junte-se ao nosso time
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