Aumentar o volume de vendas e implementar estratégias eficazes. - Gerenciar a equipe atual e supervisionar o recrutamento de novos vendedores. - Desenvolver campanhas de vendas e promoções alinhadas aos objetivos da empresa. - Monitorar o desempenho dos vendedores e propor treinamentos. - Acompanhar os resultados e elaborar relatórios mensais. - Requisitos: - Experiência mínima de 3 a 5 anos em gestão de vendas. - Conhecimento em técnicas de vendas e liderança. - Domínio de ferramentas de CRM e gestão de equipes. - Benefícios oferecidos: - Salário fixo competitivo comissão por resultados. - Possibilidade de crescimento dentro da empresa. - Ambiente desafiador e com autonomia para implementar estratégias. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2.300,00 - R$10.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Vale-transporte Horário de trabalho: - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário - Comissão Experiência: - Vendas (preferencial) - Gerência (preferencial)