* Responsável pela função Corporativa de Gestão de Projetos da área de Planejamento Estratégico utilizando a metodologia PMI e Ágil;
* Desenvolvimento e disseminação dos Conceitos e Conhecimento de PMO pela Organização;
* Responsável pelo PGO (Program Office), consolidação de todos os projetos num conceito de Programa e Portfólios, suportando a função de monitoramento integrado dos projetos e objetivos, bem como reporting da função em projetos de gestão e tecnologias;
* Responsável por acompanhar os projetos de maior importância para a organização, com objetivo de garantir a qualidade na entrega.
Responsabilidades e atribuições
* Padronizar ações, definir templates e auxiliar na escolha de soluções de mercado;
* Apoiar na análise de viabilidade dos projetos;
* Apoiar na definição de escopo, custos e recursos na elaboração de cronogramas físico e financeiro;
* Acompanhar a evolução dos projetos, relatando eventuais problemas e/ou riscos (tempo x custo), nos projetos que justifiquem a existência da função;
* Conduzir reuniões de acompanhamento dos projetos;
* Identificar as interdependências, alinhando os recursos das frentes de trabalho;
* Fazer a gestão do plano de entregas;
* Registrar e controlar os problemas e riscos, auxiliando no plano de mitigação dos mesmos;
* Fazer a preparação do conhecimento dos projetos, com a guarda da documentação técnica, informações gerenciais, lições aprendidas, e etc.;
* Fazer a condução de desdobramento dos objetivos do planejamento estratégico.
Requisitos e qualificações
* Ensino superior completo em Engenharias e/ou tecnologias, pós-graduação em Gestão de Projetos (desejável);
* Conhecimento avançado em boas práticas do PMBOK e frameworks ágeis (Scrum e Kanbam);
* Experiência na aplicação de análises financeiras de viabilidade de projetos;
* Habilidade de comunicação, negociação e resolução de conflitos;
* Habilidade de construção e apresentação de business cases, termos de abertura e encerramento de projetos;
* Participação de iniciativas de construção e desdobramento de planejamento estratégico (desejável)
* Interface com perfis executivos, com elevado nível de senioridade (desejável);
* Experiência mínima de 05 anos no cargo.
Informações adicionais
* Assistência Médica;
* Assitência Odontológica;
* Refeitório;
* Kit Familia;
* WellHub
* PPR e dentre outros benefícios do grupo.
Fazer parte de uma história grandiosa como a da Raymundo da Fonte nos traz orgulho de quem somos e dos nossos resultados crescentes e sustentáveis. Desde 1946, só prosperamos.
Seremos eternamente gratos ao nosso fundador, Dr. Raymundo Luiz Cavalcanti da Fonte, por ter criado e cuidado bem da empresa que temos a honra de conduzir. Hoje, somos o presente e o futuro das Indústrias Reunidas Raymundo da Fonte. Precisamos ir adiante, cuidar desse legado, fortalecer nossa identidade e reforçar nossa credibilidade para crescermos mais e mais.
Enxergamos que as nossas pessoas são o nosso maior patrimônio, pois sabemos que a evolução está fortemente baseada na contribuição e no comprometimento individual. Transformamos as diferenças em força, em prol do todo: cada um de nós é responsável pelo sucesso de agora e do que está por vir.
É dessa forma que nós evoluiremos sempre: através do sério compromisso com o desenvolvimento dos resultados e o desenvolvimento das pessoas. Assim, multiplicamos o que aprendemos com o nosso fundador e vamos além, atentos e interessados em adquirir as novas atitudes que os novos tempos exigem de nós.