Responsável pela função Corporativa de Gestão de Projetos da área de Planejamento Estratégico utilizando a metodologia PMI e Ágil; - Desenvolvimento e disseminação dos Conceitos e Conhecimento de PMO pela Organização; - Responsável pelo PGO (Program Office), consolidação de todos os projetos num conceito de Programa e Portfólios, suportando a função de monitoramento integrado dos projetos e objetivos, bem como reporting da função em projetos de gestão e tecnologias; - Responsável por acompanhar os projetos de maior importância para a organização, com objetivo de garantir a qualidade na entrega. Responsabilidades e atribuições - Padronizar ações, definir templates e auxiliar na escolha de soluções de mercado; - Apoiar na análise de viabilidade dos projetos; - Apoiar na definição de escopo, custos e recursos na elaboração de cronogramas físico e financeiro; - Acompanhar a evolução dos projetos, relatando eventuais problemas e/ou riscos (tempo x custo), nos projetos que justifiquem a existência da função; - Conduzir reuniões de acompanhamento dos projetos; - Identificar as interdependências, alinhando os recursos das frentes de trabalho; - Fazer a gestão do plano de entregas; - Registrar e controlar os problemas e riscos, auxiliando no plano de mitigação dos mesmos; - Fazer a preparação do conhecimento dos projetos, com a guarda da documentação técnica, informações gerenciais, lições aprendidas, e etc.; - Fazer a condução de desdobramento dos objetivos do planejamento estratégico. Requisitos e qualificações - Ensino superior completo em Engenharias e/ou tecnologias, pós-graduação em Gestão de Projetos (desejável); - Conhecimento avançado em boas práticas do PMBOK e frameworks ágeis (Scrum e Kanbam); - Experiência na aplicação de análises financeiras de viabilidade de projetos; - Habilidade de comunicação, negociação e resolução de conflitos; - Habilidade de construção e apresentação de business cases, termos de abertura e encerramento de projetos; - Participação de iniciativas de construção e desdobramento de planejamento estratégico (desejável) - Interface com perfis executivos, com elevado nível de senioridade (desejável); - Experiência mínima de 05 anos no cargo. Informações adicionais - Assistência Médica; - Assitência Odontológica; - Refeitório; - Kit Familia; - WellHub - PPR e dentre outros benefícios do grupo. Fazer parte de uma história grandiosa como a da Raymundo da Fonte nos traz orgulho de quem somos e dos nossos resultados crescentes e sustentáveis. Desde 1946, só prosperamos. Seremos eternamente gratos ao nosso fundador, Dr. Raymundo Luiz Cavalcanti da Fonte, por ter criado e cuidado bem da empresa que temos a honra de conduzir. Hoje, somos o presente e o futuro das Indústrias Reunidas Raymundo da Fonte. Precisamos ir adiante, cuidar desse legado, fortalecer nossa identidade e reforçar nossa credibilidade para crescermos mais e mais. Enxergamos que as nossas pessoas são o nosso maior patrimônio, pois sabemos que a evolução está fortemente baseada na contribuição e no comprometimento individual. Transformamos as diferenças em força, em prol do todo: cada um de nós é responsável pelo sucesso de agora e do que está por vir. É dessa forma que nós evoluiremos sempre: através do sério compromisso com o desenvolvimento dos resultados e o desenvolvimento das pessoas. Assim, multiplicamos o que aprendemos com o nosso fundador e vamos além, atentos e interessados em adquirir as novas atitudes que os novos tempos exigem de nós.