Você busca uma oportunidade para atuar e aprender nos diversos subsistemas de RH?
Aqui você apoiará a área em seus desafios de Capital humano, atuando na atração, retenção, desenvolvimento e engajamento dos talentos. Quais serão suas principais atividades:
R&S
Organização de processos seletivos e atualização do sistemas de gerenciamento de candidatos;
Hunting ativo, triagem de currículos, entrevistas de candidatos;
Montagem de reportes e encaminhamento de finalistas às áreas responsáveis;
Condução dos processos de entrada e saída de colaboradores;
Treinamento e Desenvolvimento
Desenvolvimento e aplicação de PDIS, apoio ao desenvolvimento dos colaboradores;
Organização, desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento e capacitação;
Coleta de feedback e relatórios sobre programas de desenvolvimento;
Comunicação Interna e Endomarketing
Desenvolvimento de ações e eventos internos em datas especiais;
Contribuição para a criação de comunicados internos;
Manutenção de quadros de aviso ou plataformas de comunicação interna;
Participação na organização e realização de eventos;
Benefícios e Remuneração
Suporte na administração dos benefícios oferecidos;
Gestão de Desempenho
Desenvolvimento e coleta das avaliações de desempenho de funcionários;
Manutenção de registros de avaliações e feedback;
Apoio na identificação de necessidades de desenvolvimento;
Projetos Especiais
Participação em projetos de melhoria de processos de RH;
Contribuição para a implementação de novas políticas ou práticas.
Se identificou com a oportunidade? Queremos te conhecer!
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