Descrição do Cargo:
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O Analista de RH será responsável por realizar atividades rotineiras e processos operacionais de Recursos Humanos, garantindo o bom funcionamento das áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
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Responsabilidades:
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1. Acompanhar a integração de novos colaboradores, realizando a recepção e apresentação da empresa.
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2. Acompanhar e analisar o desempenho dos colaboradores, utilizando indicadores de performance.
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3. Apoiar a gestão de programas de desenvolvimento de liderança e sucessão.
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4. Acompanhar a evolução de projetos de cultura organizacional, visando fortalecer o ambiente corporativo.
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5. Apoiar no processo de avaliação de desempenho, incluindo a implementação de feedback contínuo.
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6. Prestar suporte às lideranças em questões relacionadas à gestão de pessoas.
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7. Acompanhar o cumprimento das políticas internas de recursos humanos e garantir a conformidade com a legislação trabalhista.
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Habilidades e Qualificações Requeridas:
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* Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
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* Experiência prévia em Recursos Humanos, com vivência em recrutamento e seleção, e treinamento e desenvolvimento.
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* Boa comunicação, organização e habilidades interpessoais.
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Benefícios:
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* Salarial compatível com a função.
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* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
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* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
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* Trilha de carreira.
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* Vale alimentação.
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* Seguro de vida.
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* Auxílio funeral.
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* Convênio médico.
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* Empréstimo consignado após 01 ano de empresa.
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* Convênios com desconto para educação, ensino, lazer, saúde, e bem estar.
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Especificações de Trabalho:
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Tipo de Vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
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Horário de Trabalho:
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De segunda à sexta-feira
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Turno de Trabalho: 8 horas
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Pagamento Adicional:
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13º salário
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