Principais Responsabilidades:
Gerenciar e motivar a equipe de corretores, captadores e assistentes comerciais;
Definir, acompanhar e garantir o cumprimento das metas de locação e vendas;
Desenvolver estratégias de captação de imóveis e prospecção de clientes;
Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e elaborar relatórios gerenciais;
Estabelecer e manter relacionamentos com proprietários, compradores e locatários;
Acompanhar negociações e orientar a equipe quanto a argumentos, práticas éticas e condutas comerciais;
Controlar e validar propostas, contratos, comissões e procedimentos operacionais;
Garantir a excelência no atendimento ao cliente e na experiência de compra/locação;
Acompanhar tendências do mercado imobiliário e propor melhorias e inovações;
Atuar de forma alinhada com a direção da empresa, colaborando com áreas administrativas, jurídicas e de marketing.
Requisitos:
Experiência comprovada no setor imobiliário, especialmente em gestão de equipes de vendas e locação;
Habilidade em negociação, liderança, gestão de conflitos e tomada de decisões;
Boa comunicação, perfil analítico e orientação para resultados;
CRECI ativo (desejável).
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
0
Cargo:
Gerente Imobiliário
Empresa:
Mm consultoria rh
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.
Ramo:
Consultoria/ Auditoria
(FH)