Principais Responsabilidades: Gerenciar e motivar a equipe de corretores, captadores e assistentes comerciais; Definir, acompanhar e garantir o cumprimento das metas de locação e vendas; Desenvolver estratégias de captação de imóveis e prospecção de clientes; Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e elaborar relatórios gerenciais; Estabelecer e manter relacionamentos com proprietários, compradores e locatários; Acompanhar negociações e orientar a equipe quanto a argumentos, práticas éticas e condutas comerciais; Controlar e validar propostas, contratos, comissões e procedimentos operacionais; Garantir a excelência no atendimento ao cliente e na experiência de compra/locação; Acompanhar tendências do mercado imobiliário e propor melhorias e inovações; Atuar de forma alinhada com a direção da empresa, colaborando com áreas administrativas, jurídicas e de marketing. Requisitos: Experiência comprovada no setor imobiliário, especialmente em gestão de equipes de vendas e locação; Habilidade em negociação, liderança, gestão de conflitos e tomada de decisões; Boa comunicação, perfil analítico e orientação para resultados; CRECI ativo (desejável). Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Gerente Imobiliário Empresa: Mm consultoria rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Consultoria/ Auditoria (FF)