Estamos a procura de um(a) Analista de Contabilização e Liquidação de Energia Pleno para atuar na região de Curitiba/PR. Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente! Responsabilidades e atribuições - Atuar na contabilização de energia no âmbito da CCEE, incluindo análise de resultados do mercado de curto prazo, penalidades e descontos de energia incentivada. - Garantir o correto registro de contratos e modelagem de ativos, bem como apoiar os processos de adesão e interface com a CCEE. - Prover análises e projeções que assegurem a integridade dos dados regulatórios e comerciais da companhia. Requisitos e qualificações - Formação Completa em: Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia Elétrica ou áreas correlatas; - Experiência comprovada em contabilização energética, registros contratuais e apuração de encargos e penalidades; - Habilidade com planilha e análise de dados; - Familiaridade com sistemas ETRM (Energy Trade Risk Management) ou ferramentas de gestão de contratos; - Conhecimento das Regras e Procedimentos de Comercialização da CCEE. Desejável: - Especialização em Regulação do Setor Elétrico ou Mercado de Energia e Certificação em Operadores de Mercado - Inglês intermediário - Conhecimento em Power BI, Python ou outras ferramentas de análise de dados, desejável Informações adicionais O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho. Benefícios: Alimentação: - Vale refeição - Vale alimentação - Vale lanche - Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades: - Plano médico e odontológico extensivo a familiares - Programa de saúde emocional - Vacina da gripe gratuita - Programas de cuidado com a saúde Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares: - Dia da Família - Home office, para funções aplicáveis. - Horário de trabalho flexível. - Licença maternidade e paternidade estendidas. - Associação para colaboradores - Auxílio creche Seguridade e benefícios financeiros - Seguro de Vida - Plano previdenciário - Empréstimos consignados - Participação nos Lucros e Resultados - Prêmio por Desempenho - Auxílio educação Outros - Banco de Horas - Parcerias educacionais e comerciais com descontos - Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade - Licença para Vítimas de Violência Doméstica - Estacionamento gratuito Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades. Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo. Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação. Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo. Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!