Analista De Departamento Pessoal - Por isso, aqui na DS3 trabalhamos de forma personalizada, trazendo o suporte necessário para uma boa gestão. Nós oferecemos muito mais do que uma contabilidade tradicional, aqui nossos clientes encontram profissionais especializados em gestão empresarial e finanças. Sobre a contratação:- Regime CLT; - Vaga para atuação presencial no município de Canoas/RS- Benefícios: VA, VT/Auxilio Mobilidade, Refeitório no Local, Plano de Saúde, Bônus de Aniversário, Plataforma de Aprendizado, Incentivo Educação. Principais atribuições do cargo:- Manter uma análise crítica sobre o clientes e sua atividades, com o objetivo de realizar os corretos enquadramentos no FAP, RAT, Terceiros, Aposentadoria Especial, Alocação de Mão de Obra e etc. - Responder pelas demandas do setor Departamento Pessoal Condomínios, garantindo os devidos cadastros, controles, documentos e rotinas de folha de pagamento; - Processar e conferir folhas de pagamento de múltiplos clientes de diferentes complexidades- Garantir o envio correto das informações para pagamento ao nosso BPO Financeiro dos clientes- Realizar admissões, demissões e férias com análise correta de documentos, registros e cálculos de clientes de diferentes complexidades; - Apurar e gerar encargos mensais (INSS, FGTS, IRRF, PIS) e obrigações acessórias como eSocial, SEFIP, DIRF e DCTFWeb, conforme Regime Tributário dos clientes, enviando as guias e declaração corretamente; - Acompanhar convenções e acordos coletivos, aplicando corretamente nos cálculos e rotinas dos clientes, registrando em controles internos e disponibilizando resumo dos principais tópicos aos clientes, juntamente com o documento oficial; - Atuar no fechamento defolha junto aos clientes, apontando divergências e sugerindo correções quando necessário; - Realizar atualizações e correções cadastrais no eSocial; - Elaborar diferentes relatórios analíticos sempre que solicitado pela diretoria ou pelo cliente; O que a empresa busca noprofissional:- Formação Completa em Ciências Contábeis, Administração ou Gestão de RH; - Experiência com Cálculos Trabalhistas- Conhecimento no e-social e obrigações acessórias- Perfil organizado, comunicativo e com facilidade de interação