**Título**: Gerente de Centro de Distribuição Avançado **(Vaga Afirmativa Exclusiva Para Mulheres e Pessoas Negras)**
**Local**:Goiânia
**Missão do cargo**
Responsável por liderar a equipe do centro distribuição, garantindo o nível serviço acordado no menor custo operacional tendo a gestão e controle, envolvendo as áreas, de RH, Logística, CSC, Segurança do TR e Patrimonial.
Atender os procedimentos e regras de compliance da cia.
**Principais atribuições**
- Garantir o cumprimento de todas as obrigações legais e demanda judicias da esfera judicial;
- Garantir que todas as licenças das operações estejam em dia: meio ambiente, AVCB, licença de funcionamento nas prefeituras, sustentar, atender e representar a cia quanto visitas legais;
- Zelar e preservar ativos da cia, imóveis, veículos e equipamentos;
- Assegurar o controle e fechamento diário financeiro do CDA;
- Maximizar os resultados operacionais do CDA, através do uso de ferramentas de gestão da cia, buscando a melhores práticas operacionais, usando as ferramentas: planner, roteirizador, monitoramento e gerenciadores de rotina e produtividade;
- Apoiar a gestão comercial nas discussões financeiras e de negociações que envolvam o CDA;
- Assegurar os processos de estoque e inventários;
- Garantir a governança dos negócios e rotinas, através da visão, missão e comportamento da cia, através de reuniões periódicas com time;
- Assegurar que processos e procedimentos do CDA estejam de acordo com os normas de segurança;
- Garantir a infraestrutura do CDA (manutenções em geral);
- Garantir todo os processos e procedimento de logística zelando pelo nível de logística e atendimento;
- Garantir a gestão operacional de todo time de logística;
- Realizar periodicamente visitas a cliente com o objetivo de entender o nível de serviços, a percepção do cliente, buscando minimizar custos e melhorar serviços.
**Formação acadêmica**
Ensino superior completo em áreas correlatas.
**Requisitos desejáveis**
- Gestão de pessoas;
- Liderança;
- Inglês desejável;
- Relacionamento interpessoal;
- Flexibilidade;
- Gestão de felicidade e gestão de clima;
- Resiliência;
- Persuasão;
- Foco no resultado;
- Comunicação;
- Proatividade;
- Perfil analítico e estratégico.