Descrição da Vaga:
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos proativo(a) e
estratégico(a) para atuar na estruturação e implantação do setor de RH do
zero. Esse profissional será responsável por desenvolver e implementar
políticas, processos e práticas que sustentem o crescimento da empresa,
garantindo uma cultura organizacional forte e processos eficientes de gestão
de pessoas.
**Responsabilidades**:
Estruturar e implementar todos os processos e políticas de RH (recrutamento e
seleção, onboarding, avaliação de desempenho, treinamentos, clima
organizacional, remuneração, cargos e salários, etc);
Mapear necessidades e propor soluções alinhadas aos objetivos estratégicos
da empresa;
Criar e gerenciar indicadores de RH (KPIs);
Desenvolver e aplicar programas de integração, desenvolvimento e retenção
de talentos;
Apoiar líderes em processos de gestão de pessoas e clima organizacional;
Implantar ferramentas e sistemas de RH (ex: software de gestão de talentos,
controle de ponto, folha de pagamento);
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e melhores práticas do
mercado;
Promover a cultura organizacional e ações de endomarketing.
**Requisitos**:
Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência prévia com implantação de processos de RH do zero (obrigatório);
Sólido conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH generalista;
Perfil hands-on, com capacidade analítica e visão estratégica;
Excel intermediário/avançado;
Desejável experiência com implantação de sistemas de RH.
Diferenciais:
Certificações em áreas de RH (Remuneração, Recrutamento Estratégico,
Cultura Organizacional, etc).
Tipo de vaga: Efetivo CLT, Autônomo / PJ
Pagamento: R$2.600,00 - R$4.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
**Experiência**:
- Recursos Humanos (preferencial)