O Supervisor de Teste Hidrostático e Gelo Seco é responsável pela liderança e coordenação das atividades técnicas, operacionais e de gestão de qualidade relacionadas aos testes hidrostáticos e à produção de gelo seco. Este cargo exige garantir a conformidade com normas e padrões de qualidade, ao mesmo tempo que promove a melhoria contínua dos processos. Além disso, o supervisor desempenha um papel crucial na formação e desenvolvimento da equipe, bem como na interação com clientes e autoridades reguladoras. REQUISITOS DO CARGO Formação Educacional: Superior em Engenharia Mecânica. Experiência Desejada: Experiência de 2 a 3 anos de experiência em funções relacionadas. Pontos de Atenção: Experiência no uso de software TOTVs será um diferencial. RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES 1. Gestão Técnica e Operacional: · Planejar, coordenar e supervisionar as atividades técnicas do laboratório e da produção de gelo seco. · Garantir a implementação e manutenção do sistema de gestão da qualidade em todas as áreas de atuação da empresa. · Supervisionar a produção de gelo seco, assegurando que os processos atendam aos padrões de qualidade e eficiência. · Coordenar e supervisionar as manutenções preventivas e corretivas em equipamentos, incluindo os utilizados na produção de gelo seco e ensaios hidrostáticos. 2. Garantia de Qualidade: · Verificar a conformidade dos ensaios realizados e dos processos de produção de gelo seco com os requisitos normativos e padrões internos. · Analisar criticamente e aprovar relatórios técnicos e operacionais, assegurando exatidão, clareza e objetividade nos resultados apresentados. · Implementar controles de qualidade na produção de gelo seco e nos serviços de manutenção, visando a melhoria contínua. 3. Imparcialidade e Confidencialidade: · Garantir que todas as atividades sejam conduzidas de forma imparcial, preservando a integridade e a credibilidade dos serviços prestados. · Proteger informações confidenciais dos clientes, bem como dados técnicos gerados durante os processos de ensaio, produção e manutenção. 4. Gerenciamento de Riscos e Não Conformidades: · Identificar, registrar e mitigar riscos em todas as operações, incluindo a produção de gelo seco e manutenção de equipamentos. · Avaliar e gerenciar trabalhos não conformes, implementando ações corretivas e preventivas conforme necessário. 5. Capacitação e Desenvolvimento de Equipe: · Assegurar a formação e competência técnica da equipe envolvida nas atividades de ensaio, produção de gelo seco e manutenção. · Promover treinamentos internos e externos conforme o plano anual, acompanhando a eficácia e resultados das capacitações. · 6. Atividades de Signatário: · Autorizar formalmente relatórios de ensaio e interpretações técnicas em nome do laboratório. · Assumir responsabilidade técnica e legal pelos serviços de ensaio, produção e manutenção prestados pela empresa. 6. Interação com Clientes e Autoridades: · Cooperar com clientes para esclarecer requisitos técnicos, propor soluções e resolver dúvidas sobre ensaios, manutenção fornecimento de gelo seco. · Representar a empresa perante órgãos reguladores e de acreditação em todos os aspectos técnicos e operacionais. 7. Produção de Gelo Seco e Serviços Associados: · Supervisionar a fabricação de gelo seco, garantindo eficiência, segurança e atendimento aos padrões de qualidade estabelecidos. · Desenvolver e implementar melhorias nos processos de produção para otimizar custos e aumentar a capacidade produtiva. 8. Manutenção de Equipamentos e Infraestrutura: · Coordenar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos utilizados nos ensaios, produção de gelo seco e outras operações técnicas. · Garantir a disponibilidade e o funcionamento adequado dos equipamentos e instalações para minimizar interrupções nas operações. 9. Melhoria Contínua: · Participar das análises críticas da gestão, avaliando o desempenho das operações e propondo melhorias em todas as áreas de atuação. · Monitorar e implementar ações corretivas e preventivas, visando à eficiência operacional e à satisfação dos clientes. 10. Liderança e Gestão de Equipe: · Liderar, treinar e desenvolver uma equipe de técnicos, promovendo práticas seguras e eficazes de trabalho. · Planejar e distribuir tarefas de acordo com as habilidades e competências dos membros da equipe, assegurando a otimização dos recursos disponíveis. · Conduzir avaliações de desempenho regulares e fornecer feedback construtivo para o desenvolvimento contínuo da equipe. · Facilitar a comunicação eficaz e resolver quaisquer conflitos ou desafios que possam surgir dentro da equipe. · Criar e manter um ambiente de trabalho positivo, incentivando a colaboração e o engajamento dos funcionários. 11. Autoridade: · Aprovar métodos e procedimentos de ensaio, produção de gelo seco e manutenção. · Realizar a análise crítica de pedidos, propostas e contratos técnicos e operacionais. · Decidir sobre a continuidade ou interrupção de trabalhos em caso de não conformidades ou problemas operacionais.