Objetivo do Cargo:
Atuar comovendedor externo, focado na prospecção de novos clientes e manutenção da carteira existente, realizando visitas a clientes, utilizando ferramentas de gestão, e promovendo soluções em energia solar. O profissional será responsável por garantir o cumprimento das metas de vendas estabelecidas, contribuindo para o crescimento da empresa e a satisfação dos clientes.
Requisitos:
* Ensino Médio Completo.
* Experiência prévia em vendas, especialmente no segmento de energia solar.
* Noções sobre o mercado de energia solar (diferencial).
* Conhecimentos eminformática, uso de CRMe redes sociais para prospecção de clientes.
* CNH válida (categoria A/B).
* Veículo próprio.
* Disponibilidade para realizar viagens na região de Presidente Prudente (até 100 km).
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
* Realizar visitas externas a clientes da carteira existente, identificando oportunidades e fortalecendo o relacionamento.
* Prospecção ativa de novos clientes presencialmente, com visitas externas e abordagem estratégica.
* Organizar informações sobre visitas e negociações no CRM.
* Realizar negociações e fechar vendas.
* Estudar os produtos e serviços da empresa, mantendo-se preparado para esclarecer dúvidas e oferecer soluções personalizadas.
* Realizar follow-up com clientes potenciais e existentes para acompanhamento de negociações e oportunidades.
* Garantir a satisfação do cliente com atendimentos de pós-venda de qualidade.
* Acompanhar o desempenho em relação às metas de visitas, prospecção e vendas, ajustando estratégias conforme necessário.
* Representar a empresa em eventos, feiras e encontros comerciais, promovendo sua marca e estabelecendo novos contatos.
* Propor melhorias nos processos comerciais com base no feedback dos clientes.
Conhecimentos:
* Técnicas de vendas externas e negociação.
* Prospecção de clientes e estratégias comerciais.
* Ferramentas de controle (CRM e Excel).
* Produtos e soluções da empresa (energia solar).
Habilidades:
* Identificar oportunidades de negócios e elaborar propostas comerciais atrativas.
* Comunicação assertiva e persuasiva.
* Organização e planejamento de rotinas e agendas.
* Relacionamento interpessoal com foco em empatia.
* Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão.
* Flexibilidade para se adaptar a diferentes perfis de clientes e cenários.
Atitudes:
* Proatividade no aprendizado e na execução das atividades.
* Comprometimento com as metas e os objetivos da empresa.
* Autoconfiança para interagir com clientes e liderar negociações.
* Empatia e visão de longo prazo no relacionamento com clientes.
* Trabalho em equipe, promovendo um ambiente colaborativo.
Remuneração:
* A remuneração será proporcional ao desempenho nas vendas, com comissões pagas conforme o fechamento dos contratos (7% de comissão sobre as vendas realizadas).
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