Resumo da Posição:
Prestar suporte às atividades operacionais da área de Recursos Humanos, com foco
no atendimento aos colaboradores e apoio aos diversos subsistemas de RH,
garantindo agilidade, organização e acolhimento no tratamento das demandas
internas.
Requisitos:
* Ensino médio completo;
* Domínio do pacote Office;
* Organização, responsabilidade e proatividade.;
* Será um diferencial cursando ou concluído superior/técnico em RH, Administração, Processos Gerenciais e áreas afins.
Principais atividades:
* Atendimento aos colaboradores (presencial, telefone e e-mail) com orientações
sobre benefícios, folha de pagamento, ponto, férias, entre outros.
* Apoio na organização e controle de documentos (admissão, desligamento,
férias, afastamentos etc.).
* Auxílio na integração de novos colaboradores.
* Suporte na administração de benefícios (VT, VA, plano de saúde,
etc.).
* Lançamento e conferência de dados em sistemas de RH.
* Apoio nas rotinas de ponto eletrônico e controle de jornada.
* Suporte à área de Segurança e Saúde do Trabalho (documentações e exames).
* Garantir sigilo das informações e qualidade no atendimento.
Benefícios:
* Vale Alimentação ou Refeição;
* Vale Transporte - Cartão Ideal (desconto de 6%);
* Plano de saúde Hapvida (após um ano);
* Total Pass (Rede de academias conveniadas);
* Programa de Participação nos Resultados (PPR);
* Day off no aniversário;
* Descontos em empresas parceiras como:
Instituições de ensino superior e pós-graduação
Curso de Inglês;
Aulas de violão;
Cuidados com saúde e beleza;
Aulas de pilates e funcional;
Clínica odontológica;
Consulta psicológica;
Comércios;
Restaurantes;
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