Vaga para Advogado Trabalhista – Júnior e Pleno
Local: Campo Grande – MS Modelo de trabalho: Presencial Vínculo: Associado Remuneração: Salário fixo + variável
Escritório artesanal busca profissional para atuar nas frentes contenciosa e consultiva trabalhista, com perfil proativo, técnico e com excelente comunicação com clientes.
Responsabilidades
Contencioso Trabalhista
Fase Inicial e Defesa
Classificar e cadastrar processos
Elaborar memorandos iniciais e análises de risco
Conferir documentos recebidos e solicitar informações complementares
Elaborar defesas com análise fática e jurídica
Audiência
Sugerir perfis de testemunhas à empresa
Preparar audiências e realizar estudo do processo
Conduzir reuniões com prepostos e testemunhas
Participar de audiências e registrar resultados
Fase Probatória
Intermediar atuação de assistente técnico e análise de laudos periciais
Elaborar manifestações e quesitos complementares
Fase Recursal
Analisar viabilidade de recursos e elaborar peças recursais
Protocolo e acompanhamento de recursos
Elaborar memoriais e realizar sustentações orais, quando necessário
Liquidação e Execução
Analisar e impugnar cálculos
Elaborar peças como embargos à execução e agravos
Acompanhar cumprimento de sentença e providenciar arquivamento
Consultivo Trabalhista
Assessoria Preventiva
Responder consultas jurídicas por e-mail, telefone e reuniões
Emitir pareceres e notas técnicas
Elaborar orientações personalizadas com base nas políticas da empresa
Analisar riscos e propor soluções jurídicas
Compliance e Auditoria
Apoiar auditorias e identificar passivos trabalhistas
Recomendar ajustes em práticas internas para prevenção de litígios
Gestão de Crises e Treinamentos
Atuar em casos críticos como acidentes e investigações internas
Orientar em desligamentos e medidas disciplinares
Ministrar treinamentos sobre temas trabalhistas para equipes de RH e lideranças
Negociações Sindicais
Participar de negociações coletivas e analisar minutas de acordos
Projetos com RH
Apoiar revisão de políticas internas e regulamentos
Contribuir com projetos de reestruturação de cargos e benefícios
Participar de reuniões estratégicas e ações de formação ;