Buscamos um profissional qualificado para apoiar iniciativas de gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
O ideal é que o profissional tenha formação em Psicologia e habilidades interdisciplinares para desenvolver projetos alinhados com a cultura organizacional e as necessidades dos funcionários.
Responsabilidades
1. Fase de Recrutamento
o Avaliar perfis de candidatos procurando por talentos compatíveis com as funções da empresa;
o Dar suporte às equipes de RH para realizar entrevistas eficazes.
2. Fase de Seleção
o Criar dinâmicas de grupo que simulam situações de trabalho reais;
o Aplicar técnicas psicológicas para avaliação das habilidades dos candidatos;
3. Gestão de Pessoas
o Mantê-los informados sobre as mudanças na empresa;
o Desenvolver processos de feedback contínuo para garantir a satisfação dos funcionários;
o Contribuir para a criação de uma cultura de aprendizado contínuo.