As principais atividades do Analista de recursos humanos é executar tarefas gerais de escritório como seleção, organização, preenchimento e emissão de documentos, digitação, arquivo, cálculos simples, operação de fotocopiadora, elaboração de correspondências e relatórios simples, controlando entrada, protocolo e expedição de correspondências e documentos; tirar cópias diversas, bem como atender telefonemas; atualizar cadastros de colaboradores; preencher requisições; solicitar e conferir documentos; registro e controle de ponto eletronico ; registrar dados, KPIs, preparar planilhas de controles de Recursos humanos, Analisar e acompanhar as atividades de Recursos desde o planejamento, até a controladoria de RH, monitorando os
indicadores de desempenho, objetivando a melhoria e manutenção dos
resultados da área.
Requisitos:
Experiencia em rotinas de departamento pessoal;
Excell Básico
Organização
Responsabilidades:
* Auxilio em Fechamento de Folha;
* Integração de Colaboradores;
* Admissões (entrevista e recrutamento);
* Cadastros diversos;
* Controle de Uniformes;
* Cotações diversas;
* Atualizações em planilhas;
* Demissões;
* Controle de Ponto;
* Controle de Férias;
* Controle de Aniversariantes;
* Controle e Gestão de Treinamentos;
* Alterações de Cargo;
* Controle de Avaliação de Interna;
* Check List de Contratação/ Demissão;
* Auxilio Fechamento de Campanhas aos Colaboradores;
* Auxilio em Campanhas Internas da Loja;
* Controle de Benefícios aos colaboradores;
* Reuniões com gestores e demais setores para desenvolvimento de estratégias de melhorias.
* Auxiliar demandas da Supervisão e Direção;
OBS: SALARIO + PREMIAÇÃO + V.A + PLANO ODONTOLGICO + PISCOLOGO
CONTATO: