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Gerente de vendas - santa catarina

Synapse Talents.
Gerente de vendas
Anunciada dia 7 junho
Descrição

Você é apaixonado(a) por gente e conexões que geram vendas? Então, venha crescer conosco. Estamos em busca de um(a) Gerente de Vendas para integrar o nosso time, cujo propósito é contribuir com o crescimento de empresas de forma estruturada e sustentável. Nesta posição, suas principais responsabilidades serão: - Gerenciar estratégico e tático de operações de vendas Inside Sales. - Participar do planejamento estratégico da área, bem como, realizar escalonamento das definições. - Executar e garantir a rotina de vendas diariamente (matinal, vespertina e reunião de planejamento); - Treinar e desenvolver operação comercial. - Acompanhar e analisar diariamente os resultados da área e agir para o alcance de metas e indicadores de vendas. - Gerir os funis de vendas e indicadores no CRM. - Controlar e elaborar planos de ações, visando crescimento e aumento de faturamento. - Desenvolver práticas de gestão: Daily, 1:1, feedbacks e PDI's. - Desenvolver apresentações de resultados e performance. - Identificar e desenvolver melhorias para a área. - Garantir o cumprimento das políticas e normas éticas da empresa. Requisitos: - Superior completo ou cursando em Gestão Comercial, Administração ou áreas afins. - Experiência mínima de 04 anos em liderança de equipe comercial. - Conhecimento em canais de vendas inbound e outbound. - Vivência com estratégia comercial e gestão de indicadores. - Experiência com CRM. - Pacote Office intermediário. - Comunicação assertiva. - Accountability e Autogestão. - Alta capacidade de adaptação. - Inteligência emocional. - Solucionador de problemas. Benefícios - Remuneração Fixa: R$ 5.000,00 Variável Atrativa por Resultados. - Auxílios IFood e Deslocamentos. - Day-off aniversário. - Acompanhamento e Desenvolvimento profissional com oportunidades de aprendizado e aprimoramento contínuo. - Ambiente de trabalho colaborativo, que valoriza o crescimento e a inovação.O processo seletivo contempla as seguintes etapas: 1. Candidaturas. 2. Triagem e Hunting. 3. Entrevistas com headhunter. 4. Avaliações. 5. Entrevista final com head da vaga. - Cada etapa da seleção é passível de classificação ou eliminação.

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