Educação Superior Completo nas áreas de Administração de empresas; Tecnólogo Processos Gerenciais; ;Tecnólogo Gestão de RH;Experiência comprovada nas atividades citadas.Monitorar e controlar o ponto eletrônico dos colaboradores, verificando a conformidade com as normas internas e legislações trabalhistas;Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores, incluindo o preenchimento de documentos, orientação sobre benefícios e encaminhamento de rescisões trabalhistas; Organizar e manter a documentação dos colaboradores em conformidade com as políticas da empresa e exigências legais, visando o arquivamento adequado de registros trabalhista; Acompanhar os períodos de férias dos colaboradores, realizando o controle e o cumprimento das normas para o agendamento e pagamento de férias; Fornecer suporte em auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos necessários para o procedimento; Realizar demais atividades correlatas.