Anunciada dia 18 junho
Missão do cargo
Responsabilidades principais: Folha de Pagamento: Realizar o input e conferência de informações para processamento da folha de pagamento, garantindo a precisão das informações e o cumprimento dos prazos; Acompanhar e realizar a conferência dos dados dos colaboradores que impactam a folha de pagamento; Implementar controles, relatórios gerenciais para correta apuração e conferência da folha; Apoiar no controle e conferência de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), sem realizar o cálculo, mas validando os valores lançados pela área responsável; Relações Sindicais: Acompanhar e mapear as convenções e acordos coletivos, garantindo que as cláusulas sejam cumpridas na empresa; Dar suporte à como a elaboração de relatórios e controles de acordos firmados; Auxiliar na gestão das documentações relacionadas a sindicatos e no atendimento às demandas sindicais e trabalhistas; Participar de auditorias internas e externas, fornecendo as informações necessárias para a conferência de dados relacionados à folha de pagamento e obrigações sindicais; Prestar suporte aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a salário, benefícios e negociações coletivas. Requisitos: Formação superior em Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia com conferência e input de informações para folha de pagamento, bem como conhecimento sobre legislação trabalhista e encargos sociais; Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento (como TOTVS, SENIOR ou SAP); Conhecimento sobre relações sindicais, acordos e convenções coletivas; Habilidade com Excel e sistemas de gestão de folha de pagamento; Capacidade analítica, atenção a detalhes e organização; Boa comunicação para interagir com diferentes níveis da empresa, principalmente com sindicatos e gestores. Desejável: Atuação em projetos e metodologias ágeis; Implementação de sistemas de folha de pagamento; Conhecimento em subsistemas de RH benefícios, rescisão, férias; Automações utilizando IA.
Local de trabalho:
Curitiba, PR Regime de contratação de tipo:
Efetivo – CLT Jornada:
Período Integral Área e especialização profissional:
Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico:
Analista
