Carreira Financeira: Liderança e Inovação
Atribuições principais incluem a gestão de fluxo de caixa, acompanhamento e controle de resultados financeiros, gestão de equipe administrativa, gestão de custos financeiros, implementação de processos inovadores, renegociação de contratos lucrativos, captação de recursos financeiros e análise detalhada do balanço/DRE.
Cadencia Trabalho:
Trabalhar em um ambiente dinâmico que valoriza a liderança e a inovação. Seja uma parte integrante de nossa equipe financeira, contribuindo com suas habilidades e experiência para alcançar metas estratégicas.
1. Gestão de Fluxo de Caixa: Responsável pela gestão eficaz dos recursos financeiros da empresa, garantindo a liquidez necessária para operações.
2. Acompanhamento e Controle de Resultados: Monitora e ajusta constantemente as estratégias financeiras para atingir os objetivos estabelecidos.
3. Gestão de Equipe Administrativa: Lidera e desenvolve equipes financeiras/administrativas, fomentando um ambiente colaborativo e motivador.
4. Gestão de Custos Financeiros: Desenvolve e implementa estratégias de otimização dos custos financeiros, buscando maximizar a eficiência sem comprometer a qualidade dos serviços oferecidos.
5. Implementação de Processos: Desenvolve e implementa processos inovadores para melhorar a eficiência operacional e reduzir custos desnecessários.
6. Renegociação de Contratos: Negocia contratos lucrativos para maximizar o retorno dos investimentos feitos pela empresa.
7. Captura de Recursos Financeiros: Procura por oportunidades de captura de recursos financeiros adicionais para apoiar o crescimento da empresa.
8. Análise do Balanço/DRE: Analisa periodicamente o balanço/DRE da empresa para identificar tendências e áreas de melhoria.
Requisitos Básicos:
* Experiência na Função: Ter experiência significativa na função como gerente financeiro ou setor relacionado.
* Habilidades em Excel: Dominar habilidades avançadas em Excel, incluindo modelos preditivos, simulação e otimização de dados.
* Vivência em Gestão de Pessoas: Ter conhecimento prático em gestão de pessoas, incluindo motivação, liderança e desenvolvimento de equipes.
* Perfil Proativo Dinâmico e Liderança: Ter perfil proativo, dinâmico e capacidade de liderança, alinhado às diretrizes da empresa.
* Desejável Superior Completo na Área: Ter título superior completo em área relacionada à administração ou finanças.