Sobre a empresa Em cada jornada, buscamos a inovação e a inspiração, guiando nossos viajantes rumo a descobertas únicas. Movidos pela transparência e pela paixão, estabelecemos conexões entre culturas e pessoas, transformando cada viagem em uma experiência memorável. Etapas do processo seletivo 1 - Inscrição na vaga 2 - Entrevista com o pessoal do Recrutamento e Seleção da Escalar 3 - Entrevista com o gestor da empresa contratante 4 - Contratação Responsabilidades e atribuições Principais responsabilidades da vaga - Gestão de marketing com parceiros; - Design de roteiros; - Apresentações para clientes; - Abordagem de clientes; - Follow up de clientes; - Emissão de aéreo; - Contato com fornecedores Requisitos e qualificações Requisitos obrigatórios (indispensáveis para o dia a dia no trabalho) - Estar cursando o ensino superior; - Excel básico/intermediário; - Proatividade; - Boa comunicação escrita e oral; - Gosto por atuar de forma colaborativa; - Facilidade para atuar com público; - Habilidade com Canva. Requisitos que serão um diferencial - Superior cursando em: Marketing, Administração, Turismo, Publicidade e Propaganda, etc. - Ter inglês e/ou Espanhol intermediário; - Vivência na área corporativa ou comercial; - Experiência na área de turismo. Informações adicionais Demais informações - Modelo de trabalho híbrido; - Vale alimentação; - Vale transporte. Há mais de seis anos, estamos presentes no mercado de vendas B2B, oferecendo soluções de outsourcing, consultoria, mentoria e treinamento para nossos clientes em todo o Brasil. Com sede em Belo Horizonte, temos um roadmap de serviços a serem lançados, sempre buscando inovação e excelência em nosso trabalho. Recrutamos e selecionamos os melhores talentos da área comercial para sua empresa!