Responsável por planejar, coordenar e supervisionar as atividades administrativas da organização, garantindo eficiência operacional, controle de recursos e suporte estratégico às demais áreas. Atua na gestão de processos, pessoas, infraestrutura e indicadores, assegurando o cumprimento de normas legais, técnicas e institucionais, bem como a qualidade dos serviços prestados. Principais atribuições: Planejar, coordenar e supervisionar as rotinas administrativas da organização; Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e padrões de qualidade dos serviços; Gerenciar recursos administrativos, materiais, patrimoniais e infraestrutura; Controlar orçamento, despesas, custos por processo e indicadores de desempenho; Otimizar processos internos, visando eficiência operacional e redução de custos; Definir e acompanhar a capacidade operacional da organização e sua estrutura física; Apoiar a definição de aquisição de equipamentos, investimentos e custeio, junto à liderança; Aprovar contratação e gestão de fornecedores, em alinhamento com a direção; Garantir a manutenção de equipamentos e a adequada prestação de serviços; Monitorar o cumprimento de normas técnicas, administrativas, regulatórias e legais; Atuar no relacionamento com vigilância sanitária e demais órgãos reguladores; Gerenciar comunicação interna e externa da organização; Estabelecer e monitorar protocolos e critérios de atendimento ao cliente; Analisar demandas dos serviços e apoiar a definição do público-alvo de atendimento; Gerenciar a assistência à saúde em conjunto com os responsáveis técnicos; Avaliar desempenho de equipes administrativas e técnicas em conjunto com o RH; Administrar conflitos internos em parceria com o setor de Recursos Humanos; Participar de reuniões de análise crítica do sistema de gestão; Apoiar a diretoria na tomada de decisões estratégicas. Requisitos do cargo: Ensino superior completo em Administração, Gestão Hospitalar, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência comprovada em gestão administrativa e liderança de equipes; Vivência em ambientes de saúde, clínicas ou instituições similares; Conhecimento em planejamento estratégico, gestão de processos e indicadores; Habilidade em tomada de decisão, organização e resolução de problemas; Domínio de ferramentas de gestão e análise de dados.