Analista de Recursos Humanos | Recrutamento & Seleção | Gestão de PessoasObjetivo do Cargo:Apoiar na estruturação, manutenção e atualização do Plano de Cargos e Carreiras, bem como atuar na consolidação de dados, elaboração de indicadores e preparação de materiais gerenciais para apoio à tomada de decisão.Principais Responsabilidades:Apoiar na estruturação e revisão do Plano de Cargos e Salários.Realizar descrições de cargos e atualizações conforme estrutura organizacional.Apoiar pesquisas salariais, análise de mercado e enquadramentos internos.Controlar tabelas salariais, movimentações, promoções e ajustes.Desenvolver e atualizar indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo, custo de pessoal, movimentações etc.). Preparar materiais gerenciais, relatórios e apresentações (PowerPoint, dashboards, Excel). Garantir organização e confiabilidade das bases de dados.Atuar em interface com RH e lideranças.Requisitos Técnicos:Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.Experiência com:Plano de cargos e saláriosExcel intermediário/avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas). Conhecimento em PowerPoint e elaboração de relatórios executivos.Diferencial: conhecimento sistema de folha TOTVS.Competências Comportamentais:Perfil analítico e organizado.Atenção a detalhes.Boa comunicação escrita.Visão sistêmica.Capacidade de trabalhar com números, dados e prazos.Proatividade e senso de dono.Nível do CargoJúnior / Pleno (ajustável conforme a experiência exigida)Local: Penápolis – SP (presencial)Envie seu currículo para: JLjbffr