Candidate-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: Experiência mínima de 6 meses na função.Ensino Médio completo.Conhecimento em Pacote Office.Habilidade em liderança e gestão de pessoas.Perfil proativo, com iniciativa para aprender e se desenvolver.Desejável: Curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência com os sistemas Construshow (gestão operacional) e Secullum (ponto eletrônico).Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal.Organização e visão estratégica de RH.Responsabilidades e atribuições: Processos de folha, ponto, férias e benefícios realizados de forma correta e dentro dos prazos.Acompanhamento efetivo dos processos de admissão, integração e desligamento.Apoio ativo à gerente na implementação de boas práticas de gestão de pessoas.Contribuição para a manutenção de um clima organizacional saudável e colaborativo.Participação em ações que fortaleçam a cultura organizacional e o engajamento da equipe.Benefícios: Vale alimentação de R$ 280,00, TotalPass pra incentivar o seu projeto verão, mantendo corpo e mente saudáveis, Parcerias com estabelecimentos da região, Plano de CarreiraJornada de trabalho: segunda a sexta das 08h às 18h e sábado das 08h às 12h.Conhecimentos:Escolaridade: Ensino médio - CompletoHabilidades técnicas: Domínio de documentação e rotinas trabalhistas, Excel intermediário/avançado, Fechamento e controle de ponto eletrônico, Gestão de férias e benefícios, Organização e gestão de processos administrativos de RH, Processos de folha de pagamento e encargos trabalhistas, Recrutamento seleção admissão e desligamento, Uso de sistemas de gestão de RH e ponto eletrônicoHabilidades Comportamentais: Boa comunicação oral e escrita, Capacidade de trabalhar sob prazos, Discrição e ética profissional, Liderança e capacidade de influência, Organização e atenção a detalhes, Proatividade e iniciativa, Relacionamento interpessoal positivo, Visão estratégica de RH, Vontade de aprender e se desenvolver continuamente