Na V4 Company, não buscamos quem apenas preenche requisitos, buscamos quem quer transbordar resultados.
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Aqui ninguém é chefe de ninguém. Acreditamos na autonomia como combustível da performance. Nossa estrutura é horizontal, colaborativa e orientada por dados. Se você busca um ambiente onde pode influenciar, executar e crescer com liberdade e responsabilidade, a V4 é o seu lugar.
Se você é movido por desafios, pensa de forma estratégica, domina a operação e ainda tem a habilidade de formar e liderar pessoas, essa vaga é sua chance de deixar uma marca de verdade.
Missão do cargo
Sua missão será garantir a excelência operacional e a gestão eficaz de pessoas e processos na squad. Você será o responsável por assegurar a entrega dos objetivos táticos, garantindo previsibilidade de receita, eficiência e a formação contínua de novos líderes sob sua gestão.
O que você fará no dia a dia (responsabilidades)
* Gestão tática e operacional: Liderar a execução de processo e realizar auditorias de qualidade em Design, Copy, Tráfego e Atendimento.
* Método gerencial V4: Implementar e garantir a conformidade com a metodologia da rede junto aos analistas.
* Visão de crescimento (Growth): Planejar e gerir projetos focados em Growth Marketing e Revenue Operations (RevOps).
* Foco no cliente e receita: Gerenciar o sucesso do cliente, focado em indicadores como NRR (Net Revenue Retention), Upsell e mentoria técnica do time.
* Análise de dados: Monitorar KPIs operacionais e financeiros, como Forecast da squad, DRE e Health Score.
O que buscamos (requisitos e habilidades)
* Conhecimento técnico: Domínio de metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e planejamento estratégico de marketing de performance.
* Visão comercial: Capacidade de identificar oportunidades de monetização e expansão de contratos.
* Liderança e soft skills: Inteligência emocional para gestão de conflitos e atitude empreendedora.
* Experiência com ferramentas: Fluidez na operação de ferramentas de gestão e aplicações práticas de IA em automação.
* Cultura: Alinhamento total com o Manual de Cultura e foco em responsabilidades pelo resultado.
Diferenciais
* Pós-graduação ou MBA em andamento.
* Experiência avançada em RevOps e estratégias Go-To-Market (GTM).
* Capacidade comprovada de desenvolver líderes e escalar times.
Principais metas (OKRs do cargo)
* Expansão de NRR através de receita integrada.
* Excelência na reputação da marca (NPS e CSAT elevados).
* Engajamento do time (eNPS) e entrega de certificados técnicos.
O que oferecemos
* Foco total em metas e resultados, não em controle de horários.
* Gestão baseada em OKRs.
* Possibilidade de tornar-se sócio do negócio conforme desempenho e alinhamento cultural.
* Comissionamento geradas de monetização, indicações, destaques do mês, indicações de talentos e competições internas.
* Acesso aos cursos da Staage.
* Wellhub.
* Starbem - Apoio a saúde mental, nutricional e especialidades médicas.
* Day off no dia do aniversário.
* English Pass - Curso de inglês com possibilidade de adicionar dependente.
* Reservatório de Dopamina com valores especiais.
* Plano de Desenvolvimento de Carreira.
* Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer. Ambiente dinâmico e colaborativo.
* Oportunidade de crescimento profissional.
* Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
* Gestão meritocrática.
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