Atribuições:
Admissões e Rescisões;
Conferencia de pontos dos funcionários;
Conferencia e fechamento da folha de pagamento;
Pagamento de beneficio aos funcionários;
Apoio aos setores de coordenação comercial e técnica sobre informações de funcionários;
Controle e envio de Advertências e Suspensões;
Controle de Epi dos funcionários;
Controle e arquivamento de documentos administrativos;
Controle dos agendamentos de audiências e demais demandas das ações trabalhistas;
Apoia a Direção em planilhas de custos e despesas e vendas diárias;
Envio das contas a pagar do dia a Direção;
Atendimento aos clientes com débitos em aberto para negociação.
1500,00 Requisitos:
Ensino superior em andamento ou concluído nas seguintes áreas: Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de RH;
Sólida experiência em departamento pessoal e legislação trabalhista;
Experiência na área financeira será um diferencial se possuir.
Salário de R$ 1.500,00.
**Benefícios**:
Vale alimentação;
Vale transporte ou auxílio combustível;
Plano de saúde Unimed.
- Sálario: R$ 1500.00 Por Mês