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Assistente de gente e gestão ii são bernardo do campo sp

São Bernardo do Campo
Tecnogera Geradores
Anunciada dia 22 maio
Descrição

Apoiar os processos da área de Gente e Gestão em Recrutamento e Seleção e Endomarketing. Responsabilidades e atribuições - Apoio a seleção de currículos para preenchimento de vagas operacionais, técnicas e administrativas, nível nacional. - Agendamento de exame admissional, recebimento e conferência de documentos. - Cadastro e alimentação em sistema Gupy (Recrutamento e Seleção) e Rede Social Corporativa (GOIntegro). - Apoio aos processos de movimentação de pessoal. Requisitos e qualificações - Ensino médio completo; - Estar cursando graduação em Gestão de RH, Administração ou Psicologia será um diferencial; - Noções sobre área organizacional e ética empresarial; - Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Informações adicionais Carga horária: - Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição. Benefícios e parcerias: - PLR - Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Vale Transporte - Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa) - Seguro de Vida - Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos) - Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera) - Estacionamento (por ordem de chegada) - Café da manhã - Day off no aniversário Programas de saúde e bem estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa - Gympass - Ginástica laboral Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura. Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento. Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais. Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.

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