Descrição do Cargo:
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* Desenvolver e implementar estratégias de vendas para a região, priorizando o crescimento das margens.
* Analisar o mercado e identificar oportunidades de expansão;
* Definir metas e objetivos de vendas em conjunto com a liderança regional.
* Manter e fortalecer as relações comerciais com os principais clientes;
* Negociar contratos e acordos comerciais;
* Acompanhar o desempenho da equipe e fornecer feedback contínuo;
* Indicadores-chave: produtividade (número de visitas a clientes, taxa de conversão de propostas em vendas), satisfação dos clientes (NPS), taxa de retenção de clientes, índice de devoluções;
* Resultados esperados: crescimento percentual das vendas, atingimento de metas de vendas, melhoria da margem de contribuição.
Treinamento e Desenvolvimento: O cargo exige capacitação constante para manter as habilidades atualizadas e competitivas no mercado.