Responde diretamente ao gestor da área de RH e DP, é responsável por garantir que as políticas e os procedimentos da empresa sejam cumpridos em relação ao pessoal. Ele ajuda a garantir que as necessidades dos funcionários sejam atendidas de forma eficiente e eficaz. É o responsável por realizar cálculos de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13º e demais pagamentos que a empresa tem o dever de entregar aos colaboradores. Faz a emissão dos encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial, manuseando sistemas de fiscalização pública. - Reportar-se em reuniões semanais junto ao gestor da área; - Atendimento aos clientes internos; - Realizar os processos de Admissão e Demissão; - Manutenção das informações dos documentos de colaboradores; - Garantia do cumprimento de leis trabalhistas e convenções coletivas; - Solicitar à contabilidade os eventos periódicos e não periódicos do eSocial. - Conferir os cálculos da emissão de encargos, como FGTS, GPS, DARF, DAE eSocial - Calcular e conferir a folha de pagamento e seus encargos: pagamentos daFolha quinzenais, horas extras, férias, rescisões e 13º salário; - Responsável pelo fechamento da folha de pagamento; - Lançamentos da Folha de Pagamento, férias, rescisões e FGTS no Banco - Responsável pela administração do relógio de ponto, controle de afastamentos,atestados e apontamento das ocorrências; - Administrar os benefícios de VR, VA, VT, convênio médico e convênioodontológico; - Agendar e acompanhar as homologações de ex-colaboradores; - Organizar arquivo dos colaboradores; - Realizar demais tarefas pertinentes ao setor.