Empresa sediada em Blumenau, Santa Catarina, com ampla atuação na área de Tecnologia busca
Analista de RH / Departamento Pessoal para executar processos de Recrutamento & Seleção e atuar nas rotinas administrativas do DP. Procuramos um profissional com excelente comunicação, oratória fluida e postura formal, capaz de interagir com todos os níveis hierárquicos da organização.
Requisitos e Competências:
1. Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com ênfase em recrutamento de pessoas, além de experiência em processos de rescisão, processamento de folha de pagamento, pagamento de benefícios, contratações, elaboração e formalização de contratos de trabalho, administração de carteira digital e FGTS;
2. Habilidade de comunicação e oratória, com expressão clara tanto na escrita quanto na fala;
3. Domínio de ferramentas como Excel avançado e PowerPoint para criação de relatórios e apresentações;
4. Agilidade e proatividade na resolução de problemas e demandas;
5. Escuta ativa para compreender as necessidades dos colaboradores e líderes;
6. Postura e apresentação formal, refletindo profissionalismo de forma discreta;
7. Objetividade e foco em resultados, trabalhando com metas claras;
8. Disponibilidade de horário e ambição de crescimento profissional.
Formação Acadêmica:
1. Cursando Administração ou Psicologia a partir do quinto período; ou
2. Graduação completa em áreas correlatas, incluindo Sistemas de Informação, desde que as competências e experiências estejam comprovadas.
Critério de Seleção:
Serão aceitos somente currículos que demonstrem claramente as competências e experiências descritas acima.
Responsabilidades:
1. Executar o processo de Recrutamento & Seleção, incluindo definição de perfil, recrutamento e integração de novos colaboradores;
2. Atuar nas atividades administrativas do RH e DP, abrangendo:
* Processos de rescisão;
* Processamento da folha de pagamento;
* Pagamento de benefícios e contratações;
* Elaboração e formalização de contratos;
* Administração da carteira digital e recolhimento do FGTS;
* Controle de férias e atualização de registros;
* Controle de admissões e desligamentos;
* Atendimento aos colaboradores para resolução de demandas;
* Organização e formalização de processos internos.
#J-18808-Ljbffr