Função
Coordenador responsável por estruturar a estratégia do caminho de aprendizagem técnico para líderes de três diferentes áreas logísticas.
A estratégia envolve iniciativas como LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento), desenho da arquitetura de aprendizagem para cada área alinhado aos objetivos de negócio, definição e report de métricas de sucesso, design de cursos e experiência de aprendizagem e alinhamento frequente com stakeholders nacionais e internacionais.
Modelo de trabalho: 100% presencial.
Responsabilidades principais
* Estruturar trilhas de aprendizagem técnica (processos, sistemas e indicadores) para cada frente de negócio e para cada nível, alinhado aos objetivos de negócio.
* Conduzir processos LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento) para identificar gaps e oportunidades de conhecimento.
* Desenhar a arquitetura de aprendizagem de cada área, considerando níveis, competências e jornadas de treinamento.
* Criar cursos (design instrucional) e materiais de aprendizagem.
* Definir métricas dos programas, elaborando relatórios e análises de impacto nos indicadores de negócio.
* Atuar em parceria com stakeholders nacionais e internacionais, garantindo alinhamento estratégico.
* Gerenciar cronogramas, entregas e comunicações em um ambiente com ritmo veloz.
Habilidades e qualificações
* Ensino superior completo;
* Inglês avançado para escrita, leitura e comunicação;
* Experiência comprovada em áreas de treinamento para operações;
* Experiência comprovada em design instrucional;
* Dominio em estruturação de métricas e gestão de indicadores;
* Gestão de stakeholders.
Habilidades preferenciais