A posição de Especialista de RH tem como objetivo atuar de forma estratégica e autônoma em processos de gestão de pessoas, apoiando a liderança e as áreas operacionais na implementação de soluções de RH alinhadas aos objetivos do negócio. O profissional será responsável por liderar projetos e iniciativas que impactem diretamente o desenvolvimento das equipes e o desempenho organizacional.Responsabilidades:Atuar como consultor(a) estratégico(a) de RH junto à liderança, garantindo a implementação de práticas e soluções alinhadas ao negócio.Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento, desenvolvimento e gestão de talentos.Liderar processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de carreira e sucessão.Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista vigente.Acompanhar indicadores de RH, analisar resultados e propor melhorias estratégicas em processos e práticas de gestão de pessoas.Liderar e apoiar projetos de mudança organizacional, promovendo adaptação e evolução das equipes.Desenvolver e executar estratégias de remuneração, benefícios e engajamento, alinhadas aos objetivos da empresa.Atuar como referência técnica e mentor(a) para outros profissionais de RH, contribuindo para o crescimento da área.Requisitos:Experiência sólida em empresas de bens de consumo, atuando em áreas de RH com foco estratégico e operacional.CNH válida e disponibilidade para viagens frequentes.Capacidade de lidar com diferentes perfis e demandas de diversas áreas da empresa.Visão estratégica, proatividade e habilidade para propor soluções alinhadas aos objetivos da organização.Excelentes habilidades de comunicação, tanto oral quanto escrita.Fácil acesso a Presidente Prudente e cidades vizinhas da região.Diferenciais:Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais.Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas.Vivência em projetos de transformação organizacional ou desenvolvimento de liderança.Experiência em mentorias e desenvolvimento de times de RH.