Job description
Sobre o Desafio:
Se você é apaixonado por transformar pessoas e processos, o desafio de Business Partner é para você Esperamos alguém que atue como parceiro estratégico, influenciando a liderança, apoiando o crescimento dos times e promovendo uma cultura de alta performance. Aqui, você terá a chance de ser protagonista na construção de soluções inovadoras, impactando diretamente a estratégia de negócios e o desenvolvimento de talentos
Sobre a Company Hero:
A Company Hero está revolucionando o mercado de trabalho independente no Brasil, sendo o aliado confiável dos profissionais PJ. Através de soluções práticas, empoderamos os PJs a crescer com liberdade e estabilidade. Nosso aplicativo pioneiro os orienta em cada etapa da jornada, transformando desafios em oportunidades.
Aqui, acreditamos no poder do trabalho independente e estamos prontos para apoiar cada herói a alcançar seu potencial máximo, transformando o medo da instabilidade em segurança
Cultura Hero é sobre ser alguém com atitude, curiosidade, respeito ao próximo e muita disposição para aprender e fazer acontecer. Valorizamos a diversidade e a inclusão, pois acreditamos que times diversos são mais fortes e inovadores. Estamos em um momento único, investindo para crescer rápido e sermos líderes no nosso setor. Aqui você vai encontrar muitas oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, em um ambiente colaborativo e dinâmico.
Quer fazer parte dessa construção e deixar o seu legado? Vem com a gente
Main responsibilities
* Atuação estratégica como Business Partner de RH: Trabalhar de perto com as lideranças das BU's, entendendo suas necessidades e oferecendo soluções de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio.
* Assegurar a adesão a processos, políticas e ferramentas de gestão de pessoas: Garantir que os processos e políticas da área de People sejam seguidos nas diferentes áreas atendidas, implementando as melhores práticas de gestão e desenvolvimento de pessoas de forma eficaz.
* Promoção de boas práticas e cultura organizacional: Disseminar as boas práticas de People para promover um ambiente de trabalho altamente engajado, colaborativo e de alta performance.
* Desenvolvimento de soluções customizadas de gestão de pessoas: Levantar e fornecer insumos sobre os desafios do negócio, colaborando com as áreas especializadas para criar soluções personalizadas e alinhadas às necessidades da empresa, sempre com foco nas melhores práticas de mercado.
* Participação em discussões estratégicas e apoio à liderança: Participar ativamente das reuniões de planejamento e estratégias das áreas atendidas, oferecendo suporte e insights para a tomada de decisões, garantindo que as soluções propostas atendam às realidades e metas do negócio.
* Gestão de dados e indicadores de performance: Desenvolver relatórios e acompanhar os principais indicadores de desempenho relacionados à gestão de pessoas, oferecendo dados relevantes para embasar decisões estratégicas.
* Condução de pesquisas internas de clima organizacional: Realizar pesquisas de engajamento e clima, analisando resultados e implementando planos de ação focados em retenção de talentos e melhoria do ambiente de trabalho.
* Participação em processos seletivos estratégicos: Atuar na condução de processos seletivos para posições chave e gerenciais das áreas, assegurando que os candidatos atendam aos requisitos técnicos e culturais da empresa.
* Gestão de crises organizacionais: Ser responsável por atuar como consultor interno em momentos de crise, oferecendo suporte para a gestão de mudanças e desafios, mantendo a saúde organizacional e a confiança dos colaboradores.
* Atuação preditiva e colaborativa: Trabalhar de forma preditiva junto aos outros subsistemas de RH, antecipando tendências e necessidades para garantir que os processos de People apoiem de forma eficaz a estratégia da empresa.
Requirements and skills
* Formação completa emAdministração ,Economia ,Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Atuação prévia em startups em crescimento;
* Experiência com desenvolvimento e aplicação de treinamentos comportamentais;
* Experiência com frente analítica e gestão de plataformas internas como Zazos, Qulture Rocks, Feedz e outras;
* Experiência com recrutamento e seleção em empresas de tecnologia;
* Ter uma "Cultura de Startup", com muita proatividade, autonomia, mão na massa, colaboração e execução;
* Ser ágil e versátil para responder a diferentes demandas;
* Excelente comunicação (verbal e escrita);
* Ser organizado e atento aos detalhes;
* Ter forte capacidade analítica e agilidade na tomada de decisões;
* Experiência com manutenção de cultura/clima em startups em crescimento;
* Experiência como Business Partner de no mínimo 2 anos;
* Disponibilidade para trabalhar presencialmente 2x por semana no nosso escritório, localizado na Av. Paulista - São Paulo
* Espanhol Intermediário
Não é obrigatório, mas será muito legal se você tiver:
* Vivência em cenários de aquisição de empresas e atendimento de clientes internacionais;
Additional information
* Envio de equipamentos;
* Descanso remunerado;
* ???? Benefício Saúde;
* Benefício Odontológico;
* Auxílio Contabilidade para PJs - ME;
* Seguro de Vida;
* Previdência Privada;
* Proteção Inicial;
* Day Off no mês do seu aniversário;
* WellHub;
* Pausa Baby Hero: dias para ficar com seu bebê após o nascimento dele;
* Pausa para casamento;
* Reembolso creche;
* Escritório Virtual Hero;
* Ótimo ambiente de trabalho com espaço de lazer, sala de jogos e muita descontração
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