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Presencial + RemotoEspecialista Compras Indireta (Governança)Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.Apresentação da áreaA área de Compras Indiretas da Yara está em uma jornada de transformação rumo a um desempenho de classe mundial em todas as regiões e categorias de gastos. Com foco em atuar como parceiro estratégico dos clientes internos e stakeholders, buscamos gerar valor sustentável e mitigar riscos ao negócio e à sociedade.Por meio da nossa estratégia de Compras, atuamos de forma integrada no ciclo de Sourcing e Supplier Management, promovendo parcerias sólidas entre todas as partes envolvidas, aprimorando nossos resultados e formas de trabalho. Estamos incorporando ferramentas digitais e inovação para fortalecer a segurança de fornecimento, qualidade, serviço e impacto, contribuindo diretamente para os resultados financeiros e as metas de sustentabilidade da Yara.A organização de Compras Indiretas é responsável por um amplo escopo de aquisições, incluindo serviços profissionais e de tecnologia da informação, logística, manutenção, embalagens, MRO, serviços técnicos e equipamentos, contando ainda com uma estrutura de governança.Descrição da posição | Responsabilidades- Assegurar a conformidade regulatória, integridade e alinhamento ético em todos os processos de Compras Indiretas;
- Conduzir auditorias periódicas e coordenar planos de ação corretivos de conformidade;
- Elaborar, revisar e otimizar políticas, procedimentos, manuais e padrões contratuais;
- Garantir relacionamentos estratégicos internos e externos por meio de práticas estruturadas de Supplier Relationship Management (SRM);
- Atuar na gestão deações, padrões e relatórios de sustentabilidade e riscos;
- Liderar iniciativas de inovação, ESG e digitalização, promovendo eficiência e melhoria contínua;
- Atuar sobre processos de homologação e riscos da cadeia, incluindo análise de risco e conformidade financeira, sistema de prevenção de riscos, reputacionais e de exposição;
- Gerenciar indicadores de governança de gastos e apoiar a mitigação de ineficiências financeiras;
- Apoiar os pilares ESG, com foco nas responsabilidades corporativas e impacto sustentável;
- Implementar iniciativas de inovação, performance e compliance em parceria com fornecedores;
- Desenvolver e aprimorar premissas, sistemas e processos voltados à precisão e governança;
- Promover treinamentos relacionados a compliance, riscos, homologação, ESG e governança contratual.Perfil | Formação e conhecimentosEspírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
Ensino superiorCompletoem Administração, Engenharia, Economia, Direito, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Desejável Pós-graduaçãoem Compliance, Gestão de Riscos, Sustentabilidade, Supply Chain ou áreas afins;
Experiência comprovada e domínio em compliance e governança contratual, gestão de riscos e sustentabilidade;
Experiência comprovada e domínio sobre auditorias, políticas e manuais normativos;
Domínio de práticas de sustentabilidade, homologação de fornecedores, ferramentas e indicadores de sustentabilidade;
Desejável conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma);
Familiaridade com sistema SAP.Inglês avançado mandatório (aplicação geral em comunicação, reuniões com stakeholders e eventos, nacionais e internacionais).Informações de contatoConhecimento cultivado com diversidadeA Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.#J-18808-Ljbffr