Descrição
raduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins;
Desejável pós-graduação em Gestão Estratégica, de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional;
Realização de pesquisa de clima, avaliação de desempenho e disseminação de cultura;
Apoio na condução dos processos de R&S e demais subsistemas de RH;
Atendimento aos colaboradores in loco, repasse de informações e mediação de conflitos;
Acompanhamento dos processos de auditoria;
Fortalecimento das práticas de engajamento, desenvolvimento e sucessão;
Conhecimento em desenvolvimento de lideranças, clima organizacional, cultura, indicadores de RH e legislação trabalhista;
Pacote Office;
Possuir CNH B.
Requisitos
raduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins;
Desejável pós-graduação em Gestão Estratégica, de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional;
Realização de pesquisa de clima, avaliação de desempenho e disseminação de cultura;
Apoio na condução dos processos de R&S e demais subsistemas de RH;
Atendimento aos colaboradores in loco, repasse de informações e mediação de conflitos;
Acompanhamento dos processos de auditoria;
Fortalecimento das práticas de engajamento, desenvolvimento e sucessão;
Conhecimento em desenvolvimento de lideranças, clima organizacional, cultura, indicadores de RH e legislação trabalhista;
Pacote Office;
Possuir CNH B.
#J-18808-Ljbffr