Manter padrão de atendimento em loja. Fazer reuniões motivacionais periódicas, focando no resultado. Verificar conversão individual por vendedor. Acompanhar vendas x metas por loja. Junto ao supervisor, efetuar recrutamento e seleção de todos os cargos de loja. Acompanhar os primeiros dias dos novos funcionários. Treinar e desenvolver vendedores, caixas e VR’s. Dar Feedback semanal a todos os vendedores e caixas. Fazer reunião de planejamento e controle com supervisor e VR de loja 2 x por semana. Manter lojas bem estocadas sempre. Revisar visual merchandising. Verificar organização do chão de loja assim como do estoque. Junto ao supervisor responsabilizar-se pelos inventários semestrais a realizar-se por equipe interna. Participar de reuniões de divulgação de resultados do mês, assim como estipular corretamente as metas mensais. Manter vendedores atualizados sobre as técnicas de venda e passos da venda. Manter toda a equipe de loja atualizada a respeito de todas as ações de mkt da empresa.
**Cargo**: Gerente de Loja
**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)
**Área profissional**: Administração Comercial/Vendas
**Carga-horária**: 220
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**: Comissão sobre faturamento da loja, VT, VR, Assistência Médica e Odontológica / Comissionamento de acordo com as metas.
**Escolaridade mínima**:
Médio - Concluído - Obrigatório
**Experiências e qualificações**:
Experiência como gestor de lojas, preferencialmente ligada a moda.