Função:
* Cumprir atividades administrativas de RH, como contratações, folha de pagamento, escalas e outros.
* Acompanhar processos de saúde e segurança do grupo.
* Auxiliar os gestores em resoluções de problemas com equipes.
* Realizar procedimentos de fornecimento de benefícios.
* Acompanhar o quadro de pessoal e cota legal.
* Acompanhar afastamentos previdenciários.
Requisitos:
* Conhecimento da legislação trabalhista.
* E-social.
* Conhecimento do sistema Sênior.
* Perfil proativo e habilidade para trabalho em equipe.
Benefícios:
* Oportunidade de atuar em um setor estratégico da empresa.
* Apoio ao desenvolvimento profissional.
* Vida saudável na área de RH.
Diferenciais:
* Trabalho colaborativo.
* Ambiente acolhedor.
* Tecnologia avançada.