Responsabilidades
Conduzir a gestão estratégica de pessoas, alinhando cultura organizacional, desenvolvimento humano e mediação entre liderança e operação. Promover a coerência entre os valores institucionais e práticas de gestão, promovendo ações que fortaleçam o clima, a retenção de talentos e a reputação interna da empresa.
Articular políticas de RH que reflitam os valores e objetivos da organização;
Coordenar processos de recrutamento, integração, desenvolvimento e desligamento com foco em experiência humanizada;
Desenvolver, gerir e monitorar indicadores de RH, de clima organizacional, desempenho institucional e cultura corporativa;
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas, clima e estrutura;
Desenvolver e implementar ações de fortalecimento da cultura organizacional e engajamento;
Mediar conflitos e alinhar expectativas entre equipes, gestores e diretoria.
Atuar na construção e gestão de planos de carreiras e desenvolvimento das equipes;
Garantir conformidade com legislação trabalhista e boas práticas de governança de pessoas;
Apoio operacional aos processos de RH e DP, incluindo controle de ponto, gestão de benefícios e auditoria de folha de pagamento.
Requisitos
Escolaridade
Graduação
Pós Graduação
Inglês - Básico
Habilidade Técnica
Ágil em utilização de computadores e registros de dados. - Avançado
Assistência odontológica
Refeitório
Seguro de vida
Vale alimentação
Localização
Rua Vereador Senisio Vieira, 44, Sala 701, Praia Campista, Macaé - RJ, Brasil, 27923-100
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